一、复习
1、讲的两种现象：都是对时间管理的认知不正确造成的。
（1）目标过多=没有重点
——不会选择，忙忙碌碌、碌碌无为。
（2）目标单一过度聚焦。
——偏科严重，失去平衡与幸福。
二、误区（学习时间管理目的）：
想完成日程计划上成所有的事务，然后放松，享受休闲时光。
这种通过提高效率与生产力来解决上述问题，是一个遥不可及的梦，也完全没必要。
三、时间管理的最终目的：
不仅仅在于追求一时的效率和完成事情的数量，
而是为了让自己获得一个值得拥有的幸福人生。
三、对时间管理的正确认知。
1、你不可能完成所有的事。
时间是一种最稀有的资源。
从经济学的角度来分析，有四大特征：
（1）供给毫无弹性：
时间的供给量是固定不变的，每人每天只有24小时。
（2）无法蓄积：
只能消费时间，无法节流。
（3）无法取代：
任何一项活动都有赖于时间的花费，时间是无法取代的。
（4）无法失而复得：
浪费了时间，都无力挽回。
每一次所花的时间若少于这个极限，事情就做不好，有时候还得重新来过，那等于更浪费时间。
无论把个人生产力提到多高，掌握多少技巧，都无法在有限的时间内完成所有的事情。
因此，要学会放弃，做减法。
2、每件事务的价值不等与二八法则
（1）博恩崔西《吃掉那只青蛙》书中学到了一个关键的洞见：集中精力去完成最重要的事情。
选择大于努力的原因，是每一件事对我们人生的意义和价值是不均等的。
（2）二八法则
1897年意大利经济学家帕累托归纳出的一个统计结论，即20%的人口享有80%的财富。表现了一种不平衡关系，即少数主流的人（或事物）可以造成主要的、重大的影响。
“二八定律”提倡的“有所为，有所不为”。
二八法则不仅在经济学、管理学领域应用广泛，它对我们的自身发展也有重要的现实意义：学会避免将时间和精力花费在琐事上，要学会抓主要矛盾。
一个人的时间和精力都是非常有限的，要想真正“做好每一件事情”几乎是不可能的，要学会合理分配的时间和精力。要想面面俱到还不如重点突破。把80%的资源花在能出关键效益的20%的方面。
“如果仔细观察思考你的计划，在10件事务中，完成每件事务需要的时间大致相同，但是在这些事务中的一件或者两件产生的价值是其余任何一件的5倍、甚至10倍。”
因此，需要做的是：跳出原有的要完成所有事情的思维方式，
在少做事的基础上，首先应聚焦对自己的人生产生积极影响的那20%的重点事务，努力深耕它，为它付出尽可能多的时间和精力，以及社会资源，才有可能获得最终的成功。
当然找到重要的事情不是一件容易的事，要找到对自己而言，重要的事情，需要训练，也需结构。
两个问句可以暂时帮找出最重要的事情：
（1）是时间法：问自己，如果我只能做一件事，哪一件事对我的人生产生积极影响？
（2）是数量法：如果今天是我的生命的最后一天，我要做什么？当有答案时，就可以把时间拉长，问自己如果有三个月的时间，我愿意做什么？如果有一年时间，我愿意做什么？
第三、单一领域的成功不是人生赢家。
放弃生活中的其他事务，只聚焦少数重要的事务，把重要的事做到极致，并不会造就幸福的人生。
很多人都会设立目标，大多数人的目标与事业、财富有关，而且单一目标。好比一科满分，其他不及格是考不上大学的。
在100讲中，详细分享过人生赢家这个主题。1938年，哈佛大学教授做了一项名叫“格兰特”的著名研究。他追踪268位青少年的成长直到他们人生结束，只为求得一个问题的答案：什么样的人，最可能成为人生赢家？
研究结果表明：想要成为人生赢家，必须“十项全能”！
这十项标准中，有2条跟收入有关，4条和身心健康有关，4条与情感关系有关。
通过这项研究我们知道了：
一个真正意义上的“人生赢家”从来都不是只在某一个领域里获得了单一成功，却失去了更多其他领域里快乐源头的人。
过去人们只能关注重要的人或重要的事，如果曲线来描绘，人们只能关注曲线的“头部”，即所谓的20%，而将处于曲线“尾部”、需要更多的精力和成本才能关注到的大多数人或事忽略，即所谓的80%。
“长尾理论”被认为是对传统的“二八定律”的有效补充甚至是彻底叛逆。在上述理论中被忽略不计的80%就是长尾。
在互联网崛起的时代，由于关注的成本大大降低，人们有可能以很低的成本关注曲线的“尾部”，关注“尾部”产生的总体效益甚至会超过“头部”。
对于时间管理而言，平衡意味没有重点，重点意味着不平衡。这个课程中，你可以学到根植于东方智慧利用互联网科技的易效能时间管理系统，时间与精力做出更合理的配置是，把尽可能多80%的资源聚焦于20%的卓越系统，把少量的20%的资源关注到80%的其他事务，重点聚焦，适度关注全局，做到卓越而平衡。
就像每一科都考100分满分，当然这是一种理想，能实现的时人中龙凤，但我们至少要做卓越而不失衡，一科100分，其他80-90分。
所以，卓越而不失衡的人生才是值得我们拥有的幸福的人生，同时也是我们进行时间管理要实现的最终目标。
时间管理的价值：从来都不是单一地追求做事效率，应该从人生长期的维度，尽早做到一生时间资源的合理配置，实现工作与生活的适度平衡，至少失衡。
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