“情商”二字有存在的必要吗

“情商”二字有存在的必要吗

小A这段时间又开始焦虑。她一直以来都认为自己情商不高。但是又不知道如何提高自己的情商。

要想提高情商，首先要知道情商到底是什么？

她一直认为情商就是:说话办事让人舒服，能体察到别人的真实需要，并及时提供帮助。

笑来老师说，情商低可以解释为:由于脑力不够，所以思考不全面、不深入，于是出现了意外的不良后果。

其本质与遇到贵人的原理是一样的。如果能做到遇到贵人的这几项，情商自然就会提高。那什么样的人，会遇到贵人呢？

1、乐观的人。

2、乐于分享的人。

3、不给他人制造负担的人。

4、能帮助他人进步的人。

从以上分析可以看出，小A为什么很少遇到贵人,为什么情商低了。

首先她并不是一个乐观的人，遇到问题，就会陷进去无法自拔。也不善于分享，性格相对内向，不善于表达自我。

在公司，别的同事总是将自己的所见所闻与大家分享，不论是明星八卦，还是其他事情。看别人聊的火热，小A内心不禁心生羡慕，为什么自己总是感觉没得说呢？即便好不容易，有得分享，却总是犹豫不决，不知道是否应该说出来，担心大家的回应如何？

其实，人们活在世界上，靠的是关系的滋养，拥有了一个良好的关系，人们才会感觉到幸福。

小A决定接受自己的问题，并在生活中，努力向遇到贵人的那几项靠拢。

5、贵人更容易遇到贵人。

6、优秀的人，值得尊敬的人。

7、不耻于求助的人。

8、不要用金钱作为求助和帮助他人的筹码。

9、贵人不一定是牛人，而是“以和为贵”，“独贵贵，不如众贵贵。”

10、贵人之所以能成功，是许多人希望看到他的成功。

11、正在做正确事情的人，更容易获得贵人的帮助。

12、活在未来的人，更容易遇到贵人，因为大家在他身上能看到未来。

以上几点，真的是一个颠破不变的遇到贵人的好方法。

小A，也遇到很多这样的事例。

以前在公司上班，有位员工B他的技术很高，别人都比不了，即便他有自己的臭脾气，但是老板还是会重用他。

还有一个员工C,虽然技术不高，但是态度很积极，也很会处理协调各种事情，也受到了重用。

他们二人，虽然各有缺点，但是各有所长，所以能在公司站稳脚跟。

小A想，如果一个人具备遇到贵人的所有要素，那么他的情商肯定会大大提高，在工作生活中也会游刃有余。