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四大现代建筑大师之一，路德维希·密斯·凡德罗：“less is more”。（少即是多）
当路德维希设计出世界上第一栋高层玻璃帷幕大楼——西格兰姆大楼时，“少即是多”的建筑设计理念开始传播到世界各地和其他设计领域。
西格兰姆大楼
正如现在的生活，人们强调极简，强调高质量消费，不铺张浪费，不仅节省金钱，还在节约各类资源，为后代做了考虑。
同样，工作上大师们也强调简化，去掉那些没用的步骤，去掉没用的部门，不需要它们因为存在而存在。
为什么？想没想过。
因为复杂会带来焦虑、压力和挫败感。
信息大爆炸，人类每时每刻处于信息超载状态，而任何方式的极简、简化，对我们来说，将重要到如同呼吸。
不论是生活还是工作，需要用心对待。
而生活和工作中过于干扰我们的，要么简化它，要么忽视它。
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在建立事业基础时，还有一个不可不知的概念——关注不变，而非变化。
人人皆知美国最大电商平台是亚马逊，却不知道在亚马逊1995年创立起，连年亏损，20年后才实现净增长盈利，在2017年6月，又奇迹般的在《财富》美国500强排行榜中，排名第十二。
杰夫·贝佐斯
而背后的创始人兼CEO杰夫·贝佐斯却被员工吐槽是个“混蛋”，因为员工感觉总裁太霸道，自己工作太辛苦。
总裁也很辛苦。
然而，就是这么一个“混蛋”气质的霸道总裁，提出“逆向工作法”——一个让事业不随世事变迁而消逝的理念。
同样与《重来》一书作者贾森·弗里德和戴维·汉森的理念不谋而合，即关注不变，而非变化。
杰夫·贝佐斯经常被人问及：“10年之后世界会发生什么变化”？而杰夫在工作遇到困境时，常常反向思考：“在接下来的10年里，有什么是不变的？”
对杰夫和亚马逊而言，10年后不变的无非是更低的价格、更快捷的配送、更高的质量、更齐全的功能。令人佩服的是，亚马逊这些年来做到了这几点，Kindle、Echo就是例子。
“逆向工作法”也成为了霸道总裁经营亚马逊几十年不衰，近年使其扶摇直上，经过市场和时间考验的关键理念。
同样，对于生活也是如此，关注那些不变的，才会看清现实，认清真相。
对我普通人，不变的是持续行动，精进努力，才会赢得与能力相匹配的幸福；不变的是偶尔装B，偶尔调皮，也能不断感受生活的味道。
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《重来》书中还提到一个重要概念——关注技能，而非装备。
技能，泛指一切能产生资本的能力，比如写作、球技。装备，泛指外在一切辅助，比如笔记本，护膝。
有些玩摄影的朋友可能遇到过这种情况，出门远游能很快和陌生的摄影爱好者认识搭话，由此结伴前行，会看到别人装备不如自己，却拍出的照片效果比自己还好很多。那种时刻就能“亲切体会”这个理念。
要知道，只有在本领域持续突破，成为金字塔顶端的人，绝顶的装备才会发挥它的价值，才算遇到它的伯乐。
总结：
关注更少，而非更多。
关注不变，而非变化。
关注技能，而非装备。
这三个重要理念无不将成为新时代执行事务的指导，帮助我们节省精力、创造资本、关注精进。
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最后，送一段话。
所有人都不可避免要奔向那个归宿，你没办法选择，没办法回头，那怎么办？
你只有在这条路上，尽量走得精彩一些，走得抬头挺胸一些，多经历一些，多想一些，多看一些，去做好你想做的事。最后你能说，这个世界我来过，我爱过，我战斗过，不后悔。——《悟空传》
（恩，最近比较迷《悟空传》，哈哈）
END.
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