我甚至在读小学的时候，就已经听说过这句话“对事不对人”。这句话出现在电视剧当中，调解类节目当中，稍微年长一些的人就非常喜欢用这句话作为开头发表自己的见地“我的话，可对事不对人”，就像是免责声明一般。
渐渐地，似乎大家都对这句话开始免疫了。有人甚至总结出了这句话想要表达的意思“别怀疑，就是针对你”。
我曾经也以“对事不对人”作为自己处理问题的原则，但也越来越发现，这个原则几乎就是物理题中的假设前提，类似于“假如摩擦力为0”，在现实中根本不存在，根本没有办法按照这个原则执行。
办公室里发生的一些小事情更加印证我对这个原则的想法——美则美矣，但根本做不到。
我们办公室茶水间会给加班的人准备一些加班食品，不过是一些小零食。有一次，同事发现新来的实习生早上来上班的时候，从茶水间拿了加班食品当早饭吃，当时就感觉很生气，觉得实习生很过分，爱占公司的便宜。
大家对新来的实习生本来就印象不好，觉得她太爱表现，即便工作少，也要加班到晚上10点才回去，爱拍老板马屁，每次老板说俏皮话，就她笑得最大声，但对于其他同事又不大热情。
所以当大家听到这件事情之后，也都纷纷表示太过分。但要是换一个人，如果是其他同事拿了加班食品当早饭，大家并不会觉得怎么样。这本身是很小的事情，不值得大家生气讨论。大家会生气的原因，就在于平时就觉得实习生的人品不怎么样，这件事更加印证了大家的想法，觉得实习生人品不大行，拿加班食品是在占公司的便宜。
我也在想，怎么可能做得到“对事不对人”呢？做任何事情，我们都会考虑“动机”。动机有问题，会影响我们对这件事情的评价。抛开人，只说事，你如何判断对方做事的动机是好是坏呢？好人办坏事，与坏人办好事，我们也不能只单一从结果出发吧。
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