干什么就看什么

你做什么工作，就要研究什么样的专业，我估计大部分人都会说，很对，这是一句正确的废话，要不然怎么会干这个工作。

你会看到，当初你因为专业而选择工作，可越是往后的发展，并不是一直都是专业对口的，本来你是个技术，但老板硬是把你提拔成了管理岗，很多从技术上来的人，一下子就找不到自己的方向。

明明一件事我自己可以做好，这倒好，非要把一件事让大家一起做，这个时候，就不需要你的做事能力，更需要你的领导力。

可偏偏这个时候，你对于领导力来说，就是一片空白，你也很苦恼，明明是研究事的，但工资长了就要开始研究人了。

没办法，这就是职场的上升途径，如果你不能很好的学习领导力，我估计时间不长，就会被新人取代，你的老资历就只是老资历，在更高的岗位上并不能完美体现，有可能还成为了负担。

所以就需要我们不断的突破，这个破就是对于新领域的尝试，或许你并不能一下子就能学会，但只要你在学习的路上，就已经能够超越。

你在自我打破，别人只是简单的敲打你一下，剩下的就是自己迭代，刷新系统。

听了那么多的书，貌似给到的都是这个答案，所以你现在就有了目标，你做的是技术，那就看有关技术的，你做的是管理，就不要再研究技术。

一个厨师不研究菜谱开始研究兵法了，这局玩笑话，就是很好的验证，本来只是做菜的，现在确实管人的。

回到历史，术业有专攻，闻道有先后。