职业，毕业之后都必经的路程。也许有人幸运+努力，一路绿灯，早早成为身边的大咖；也许有人一直在努力的路上，在征途中，慢慢变好；也许有人还有在困惑中...。其实一个好的职业设计规划都不开三点。
一、赛道
赛道，所谓行业，行业未来的趋势。在一个朝气蓬勃的行业从头积累好过于在一个即将萎靡的行业支撑。在如今信息爆炸的时代，现在行业信息了解相对容易。了解一个行业，首先在网上寻找数家该行业的TOP 5业绩，未来长远规划及当下市场前景，再次在其行业中寻求些资深人士更加深入了解，最后试探性地进入，吻合下自己是否适合深耕。还有个即是“职位”，在职业初期，进入一家企业，慢慢地就会了解各个岗位的职责，自己所向往的。是的，就是寻找自己的位置，不断深化积累。
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二、团队
工作离不了团队。团队在我们向上发展中，起着关键性作用。近朱者赤，近墨者黑。尤其是我们的领导。团队业绩展现很大程度取决他。对于领导，我们该在前期如何更好的选择呢？一、领导过往的成就。一个人未来的表现凭借过往的经历足以体现。技术创新，流程创建，节约成本，创造收益...。二、格局。对下，能为我们争取更对的资源，让事情变得更简单，争取更多的利益；对平，有自己的核心，能很好的维护彼此的关系；对上，有自己的业绩，超预期完成设想并成为关键人物。
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三、努力
任何高绩效都离不开汗水和不懈的努力。努力并不像黄牛一样，一直耕耘自己的一片地，而是有自己的方向。对于大部分职场人，长时间在一个岗位工作十年的经验如同工作两年，后面的八年时间仅是不断重复前两年经验的积累，稍作微调。但对于懂得精进的人说，是超预期完成工作任务。曾经有个刚毕业的大学生在某企业做客服两个月，在他的业余时间中，把他工作遇到的投诉问题，在网上自己寻找经验答案加自己的思考累计记录，辞职时形成客服投诉手册提交主管，结果大惊。一个职场人发展历程，超预期完成交付，工作流程化，规模系统设计。
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像企业家一样超预期完成自己所向往的职业深耕，设计属于自己的职场篇章。
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