复盘最基本的步骤分为四步，回顾目标，过程再现，得失分析，总结规律
我们以工作中的某个项目或者某件事情为例，详细分析一下分别这四步怎么做：
第一，回顾目标，是在复盘时找出最初的目标，对照实际结果，对比看是否达成目标？如果没有达成，差异有多少？目标是否合理？目标真的利于未来成长么？
第二，过程再现。这件事情从开始到最后的过程是怎样的？过程中大致可以分为几个阶段？每个阶段都发生了什么？你是如何应对的？
第三，得失分析。我在整个过程中，哪些地方做得好？为什么？我在整个过程中，哪些地方做得不好？为什么？这件事情有其他人哪些地方做得好？为什么？其他人哪些地方做得不好？为什么？在整件事情真的全力以赴了吗？有没有给自己找借口或者拖延？是否有些事情是和别人一起合作呢？如果出现不可控事情，是否有备用方案呢？
第四，总结规律。通过复盘这件事，你对思考问题和解决问题的方法有哪些心得，有哪些新的认知？这件事情收获了哪些经验，如何积累下来？针对不足的地方以后要如何补足？某个流程上是否发现了一些可以优化的点？下次遇到类似的项目，你会怎么做？如果可以的话，你觉得自己今后在哪些方面会做得更好？
以上是复盘用在企业活动、项目中去不断优化改进的一种方式。
那如果针对于我们个人，如何进行自我管理呢？如果应用到我们个人生活和工作中，复盘也是可以帮助我们审视自己、修正路线、重新出发。以日复盘举例
1、我今天做了哪些工作或事情；
2、进度和效果如何，是否达到预期目标；
3、如果达成，为什么可以做得好，怎样才能做得更好；
4、如果没有达成，是否遇到了哪些困难，怎样才能解决；
5、总结经验或是教训，形成个人方法论，下次遇到类似问题可以“趋利避害”。
这个是基本的步骤，我们自己的复盘也可以有自己的特色，比如在日复盘中，我增加了今天我学到了什么，有哪些新知新思維，还有感恩日记和成功日记的部分。大家可以根据自己的情况进行优化。
到这里有人会问，为什么我们不能只进行一次年复盘或者半年复盘，非得要日复盘、周复盘呢？如果不记录的话，谁能记得一个星期、一个月、半年以前自己在想什么呢？
复盘的前提是有正确详细的记录，没有对比的情况下，是没有办法进行任何的修正和改进的，也就没有办法看到自己的进步。那这样的话我们可以把复盘进行分类，分为大中小不同层级。
微复盘指每做完一件事情，都可以用上述的方式快速回顾一下，也许每次只花10 秒钟，但是这种复盘习惯会让人随时随地都在进步。
中复盘指每个月每个季度进行一次分析。
大复盘指每年，或者人生的每个阶段，我们都对照目标结果，拿出时间进行过程回顾，分析得失以及总结规律，我们就会不断提高自己的思维能力以及执行能力，同时让自己保持在正确的航线上向目标前进。
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