有效学习大体可以分成四个步骤：
不论是出于什么目的而自身产生的学习意愿是有效学习的前提，自身没有学习意愿就谈不上有效学习。
学习的目标尽量不要空泛而脱离实际应用，对于上班族来说，学习的内容尽可能是能为我们所用，解决实际工作问题或对工作有帮助知识。
大的目标要细分成小的目标，然后亲身实践，动手就会遇到问题，遇到问题才会主动思考，没有经过实践的知识很难做到融会贯通，而且很容易就会忘记。
学习的产出不仅可能会给我们带来额外的收益，还能进一步加深我们对知识的理解，更容易做到知识的融会贯通，还有可能会影响其他一批人，意义远大于学习知识本身，而没有产出的学习无疑只是另外一种消遣的方式而已。
有效学习大体可以分成四个步骤： 1.学习意愿。 不论是出于什么目的而自身产生的学习意愿是有效学习的前提，自身没有学...
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本文标题：第一期|聊聊有效学习这件事
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