由于特殊的考核方式，所以，会养成一些习惯，可是到了社会上，考核方式变了，这些习惯却没有来得及跟着改变，结果是你觉得把自己吹得牛逼轰轰了，可是给社会上的人一看，觉得非常的幼稚可笑。
第一是堆砌成果，第二是平均用力。
首先说堆砌成果这个问题，在学校的时候我们有个习惯，那就是不管对不对，不管懂不懂，反正知道什么就答什么，有什么东西就写什么东西，写总比不写好，反正不对也不会扣分嘛！可是这个对的加分，不对的不扣分原则，只适用于考试不适用于社会。
在这里，我要告诉你一个非常重要的事实，那就是：你有权在简历上写任何东西，但是你在简历上写的任何一项内容，都有可能被当成重要的论据，用来鄙视你。
为什么会这样呢？道理很简单，我一说你就会明白。简历这个东西啊，说好听点是呈现个人经历，说得不好听点，就是尽可能的吹捧自己。所以，我默认你上面的每一条，都是在尽可能的提高自己的身价。
好，现在问题来了，如果你写了一条不那么牛的信息，这意味着什么呢？这意味着啊，在你的自我的最狂野的想象里，也只能达到这种程度而已啦！这对你个人形象的打击是致命的。
2，不要平均用力。
你之所以经历不够吹牛的，多半是因为你想把自己包装成一个全才，可是你换个思路啊，如果只讲一点，只讲一个自己觉得这辈子最有成就感的事，是不是压力就会小很多，能讲的东西也会多很多呢？
以上说的就是学生式思维给我们造成的另外一个限制：我们会习惯于用总分的方式去衡量自己，因为高考嘛，都是看总分的，不能偏科，是一门一门加上去，甚至还要算什么德智体美劳的，才是全面的好学生。
所以，我们在写求职简历的时候，也喜欢让自己的简历平均用力，奖学金写上、学生会活动写上、社团经历写上、课外兼职实习经历都写上，面试官一看“哎呦，你大学生活挺丰富嘛!啥都干过一点，啥都有点成就，问题是，那你到底牛在哪儿呢？我为什么要招你进来呢？总不能是因为你总分高吧？”
因为你要知道，在职场上做事，专业分工是很明确的，我们要的不是一个全面发展的标兵，而是某方面能独当一面的专家。所以，你什么都写一点，就相当于什么都没写，因为你根本就没明白自己要干嘛的样子，我凭什么要相信你呢？
所以你发现没，根本没必要担心自己的经历不够丰富，闪光点不够多，撑不起一张简历。因为真正意义上来讲啊，闪光点只需要一个就够了，让人记住就行。
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