个人笔记

1.搞清公司领导和人事的想法。是留还是不留？！

2.留。为公司利益计，服从公司安排，调岗！岗位备选:图书编辑/市场销售    但是公司要确保个人降职的声誉解释和员工的经济待遇保障:1 ）降级声明:今后在教育和传媒圈子，公司须对此次本人的岗位职级和待遇降级做到合理解释和真实评价:因公司业务项目缩减、人工成本配置优化等高层决策等原因，本人出于公司利益大于一切，个人利益服从公司利益的考虑，接受岗位职级降级和调岗，与本人一贯工作表现和业务素质能力无关。2）可以接受适当增加工作量(在本人可接受的范围内)，但是原有的岗位工资和绩效奖励需受到保护。公司有公司的难处，在公司有需要的时候，我站了出来。希望公司在老员工有困难的时候，能体恤老员工的难处。

谈不妥时，考虑停薪留职处理，保留销售经理职位。不发工资，停缴公积金，社保全额个人支付给公司，不享受公司一分利益。哺乳期满，即刻回公司效力。

3.不打算留。那就坐下来谈:结算清楚生育津贴补助和个人补偿部分，走人。