打败搜索引擎
| 凡是搜索引擎能找到的结果,坚决不递交到老板手里
实际上搜索引擎才是最大的分水岭,他能够有效的区分出精英和普通人;
对于普通人,搜索引擎是一扇窗户,只能看到窗户限定的东西;对于精英来说,搜索引擎是一扇门,进入到要探索的世界里,翻个底朝天,找到自己想要的真像。
永远只提建设性意见
有好的想法时,张嘴说;
没好的想法时,闭嘴听;
开会从来不是找到完美的解决方案,时间、资金、能力有限,找到最佳方案。
只会否定别人,自己又拿不出好方法的人,不仅仅是能力不够,而且从来没有认清楚问题的本质。
真正有能力的人,就是在缺乏条件的情况下给出好方法的人,什么都满足了,我们存在的价值就不存在了。
只拿结果说话
除非自己去修行体会人生,自己给自己;其他人不会给你过程分,‘过程分’只存在于教训、经验、内心感悟。
优秀的人从来都不会过多粉饰自己努力的过程,只会拿出一个又一个完美的结果和作品,并且愿意承担过程中的责任。做的好,微微一下,谢谢,过奖了;做的不好,绝不推卸责任。
团队中没有及时发现和提醒潜在的风险,从不回避这些无主的责任。马上拿出各种里布方案,用最快的速度流转。
敢于说‘不’
能力越大,责任越大,但并不是来者不拒的接收所有;
每个都重视,意味着每个都忽视;提高效率,就是要强势的敢于说‘不’;
害怕身边人没有自己优秀
精英最怕不被牛人环绕,最在意的永远是自己能不能变得更好;
1.复制卓越的艺术,学习别人的方式,技巧;
2.有困难,犯了错误,可以收到更多优质的建设性意见;
智力匮乏 劳力过剩
智力过剩 劳力匮乏
智力过剩 劳力过剩 精英匮乏
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