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《给大人们的情绪说明书》:放过自己,让心灵透透气

《给大人们的情绪说明书》:放过自己,让心灵透透气

作者: 火莉莉 | 来源:发表于2022-09-25 10:46 被阅读0次

    相信你肯定有过下列的情况:

    当你被老板刁难的时候,你会产生愤怒的情绪;

    当你与爱人吵架的时候,你会产生委屈的情绪;

    当你被朋友不理解的时候,你会产生失落的情绪。

    情绪一直伴随着我们,和我们的生活与身心健康都息息相关。当我们在生活中碰到不如意时,往往会被负面情绪所掌控。但如果长此以往,不去调整,那么我们的能量会耗尽,好运、健康与财富也会逐渐离我们远去。

    《给大人们的情绪使用说明书》用了作者创作的情绪管理法,帮助我们直面7大负面情绪和17种心理困境。书里不止拆解了情绪的心理运作机制,并且会针对性地提出管理办法,从而摆脱负面情绪的干扰,让我们都可以情绪自由,从此不再苦恼。

    本书作者是日本医学博士与人际关系疗法专家水岛广子,她是从事情绪管理领域方面的权威,也曾经著有多本关于情绪的畅销书籍。

    那么让我们来看看,以下三种情绪,应该如何去管理?

    01      焦虑

    很多人都很容易焦虑,包括我自己。那么焦虑到底是什么意思呢?

    焦虑就是不能放下心来,担心、无法安心。这种情绪原本的作用是警示人在目前的情况下,自己的身心安全得不到保障。但倘若我们一直沉浸在焦虑这种情绪当中,那反而什么都做不了了。

    焦虑往往以嫉妒的面貌出现。比如你看到你的男朋友和别的女孩聊天了,你很不高兴。这时候,你可以先把问题写下来:“为什么他要和那个讨人厌的女孩聊天呢?”,然后你要思考,如果这件事发生在你朋友身上,你会怎么去安慰她。首先第一步就是同仇敌忾,第二步就是要问下一个问题:“你为什么讨厌他和那个女孩聊天呢?”答案就会很明朗:我怕他被那个女孩抢走,或者我觉得他要变心了。

    那么归根结底,这还是因为自己心中不安,才会不喜欢自己的男友和别的女孩接近。这时候你可以和男友说出这个问题,并表达出自己不安的感受。相信如果他爱你,他一定会和其余女孩保持距离。

    书中作者建议我们,当我们感受到焦虑时,我们可以先去思考以下问题:有可能减轻焦虑情绪吗?怎么做才能减轻焦虑情绪?假如没法减轻焦虑情绪,又该采取何种措施呢?

    当你过于焦虑时,可以先深呼吸,然后不停告诉自己“没事的,不要紧”,之后做一些拉伸运动来让自己身心放松。

    你要意识到,焦虑本来就是为了我们身心安全而有的情绪。如果你要入职一家新公司或者和一个新的人约会,你最好能提前做好调查,焦虑就会随着未知的减少而减少。

    而有些焦虑是不可化解的,我们每天会遇见未知的人或者事,经历没经历过的事。那这种时候,你就要坚信,不管是谁站在你的立场上,都会忐忑不安;千万不要因为焦虑情绪而内疚;找个可以让自己安心的人来倾诉聊天。

    其实每个人焦虑的点都不同,可能别人无法理解自己为什么如此焦虑,但对于关系亲近的人,你要先坦白自己的情绪,告知她这段时间自己心不在焉或者不够热情是因为压力大,提前道歉,这样对方会不仅不会误会你,还会努力给你安慰和支持。

    总之,管理焦虑情绪的原则就是,想尽一切办法把它排出大脑,不要陷在里面。

    02      寂寞

    每个人都有孤单寂寞的时候,特别是,如果你还是个不擅交际又内向,还有社恐的人。

    寂寞的意思是说内向感到荒芜和不满足,有强烈的孤独感,觉得周围寂静得令人害怕。

    也有很多人,身处人群里,依然感到孤独寂寞,精神世界的荒凉依旧无法改变。

    作者告诉我们,与他人产生的羁绊无疑能为我们的人生赋予很多意义,但内在的羁绊不一定要从我们亲爱的伴侣身上寻找。

    即使一个人生活,终生孤单,我们同样也能感受到内在的羁绊。而且我们一定要明白,与外在的羁绊不是得到,而是付出。

    我们可以在自己力所能及的范围内匿名捐款,为那些不幸的孩子或者小动物们送去温暖;我们可以怀着感恩心,主动清扫自己的住所甚至大楼;出门遇见邻居时和善地打招呼;抬头看见太阳时,在心里感谢它赐予的温暖。

    如果你执着于一定要有个另一半,没有伴侣就活不下去的思维里,那寂寞情绪永远会环绕着你,因为你的精力都被这种外在羁绊摄取了。

    你一定要转换意识,羁绊不是别人给予的,而是自己创建的。打开自己的内心世界,丰富自己的精神家园,感谢整个宇宙,相信你自己给自己的丰盈,一定会让你摆脱寂寞情绪。

    把寂寞当成一次情感蜕变吧,如果不经历一次又一次的蜕皮,我们就无法在人生舞台上破茧成蝶,稳步前进。

    03    内疚

    生活中,人人都会犯错,然后就会产生内疚的情绪。

    但内疚其实是一种以自我为中心的情感,并非对对方的体贴。

    其实更重要的是,要站在对方的角度,听听对方说什么,对方想要什么并且认真思考。

    比如你的项目明明进展不顺,可是你却和领导说一切顺利,让他不能掌握真实情况,无法在出现问题时立即想出有效对策,还可能给公司带来重大灾难。

    但你可能因为内疚情绪,而不敢去坦白真实情况。

    但实际上,你应该做的,就是不要再向对方发送任何其它无关信息,而是简单明确的道歉。

    不管他的反应如何,你都应该尽快坦白并采取补救措施,以免让错误越来越大,从而导致领导也会越来越不信任你。

    内疚并不可怕,也不要恐慌,努力把它转化成“体贴”,才能更好的去解决问题。

    写在最后

    总而言之,我们要允许自己有负面情绪,但要学会去管理,才能做好自己的心灵修复,把压力释放出来,重新获取快乐。

    但不要着急,情绪管理是一个长期循序渐进的过程,慢慢来。

    一定要相信自己,可以做情绪的主人,而不是它的奴隶。

     

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