个人品牌规划地图

一 品牌战略定位

1.方向：职场瓶颈突破

我的定位：企业战略绩效咨询师+文案写手+身心灵修行者。网络上教人成长的工具和方法太多，很多职场工作几年的伙伴遇到瓶颈期，往往是因为目标不清晰，不知道自己要什么，不知道为什么要努力和学习；或者自己有能力却不知道怎么表达自己，把自己推出去，让别人看到自己；此外，大多数人迟迟无法突破自我的根源，可能是心灵有阻碍，内心经常被各种想法和情绪拉扯，经常性的自我否定，自我价值感比较低。

这也是我的本职工作战略绩效咨询师、兼职方向文案写手、自我修行身心灵三个方面和“职场瓶颈突破”的关系。

战略绩效——个人目标定位，用提升企业业绩的方式快速成长，直指最终结果。

文案写作——营销自己/产品——提升自我价值——名利双收

身心灵修行——突破内心阻碍，激发自身能量，提升自我价值感认同感

2.渠道平台：韩老白文案工作室/ 拆书帮/ 简书/ 微信

3.目标标准：三年内实现月收入3万+

二 资源配置

古典——职业规划

彭小六——草根逆袭，从在企业工作转型到个人IP

三 对标竞品

古典

我无法模仿的优势：

老师出身、创办新精英、个人职业规划经验丰富、写书、圈子层次高

我可以超越的劣势：

我在企业从技术到管理不同类型岗位工作做起的草根，更了解大部分职场人的工作环境;

我做过多年HR，知道企业怎么选人；

我目前是战略绩效顾问，知道很多企业老板想要什么；

我是女生，心思细腻，学习萨提亚和佛法，更能从心理层面挖掘和理解人的真实想法。

彭小六

我无法模仿的优势：

读书多，特别拼

我可以超越的劣势：

参与企业咨询项目，能够了解不同类型的企业老板、管理者、员工的特点

经常参加企业战略研讨和公司内部咨询老师的专业研讨，战略思维提升快

我是女生，心思细腻，学习萨提亚和佛法，更能从心理层面挖掘和理解人的真实想法

四 品牌管理/制定标准

古典和彭小六的书和文章

五 品牌运营

抱大腿：加入一家知名咨询公司/拆书帮/韩老白

做爆款：目前没有思路

六 品牌计划+品牌反馈

2018年

进入圈子：拆书家名人堂+韩老白文案组

1. 2018年7月底成为三级拆书家，进入拆书家名人堂

愿望：每周拆一个等级

结果：提升演讲水平、写作水平、逻辑思考力、培训技巧

障碍：工作太忙无法写出来稿子；时间冲突无法参加活动

计划：如果工作太忙，就可以延期一周写出来稿子；如果时间冲突，就在当周把稿子写好，在时间不冲突的时候再拆

2. 2018年专攻文案写作，进入韩老白文案组，实现文案写作0突破

愿望：6月在韩老白杀手文案课中认真完成每次作业；练习写出一篇成稿文案5篇；

结果：提高写作能力，能够通过文案挣钱

障碍：工作装修带娃事情太多，没有太多时间思考消化和写作业

计划：没时间时熬夜+上班吃饭空档写作业

2019

强化自身专业能力：2019年底能够成为公司咨询项目经理

愿望：2019年底能够成为独立带一个项目的项目经理

结果：提升专业能力、沟通表达能力、解决问题能力、收入大幅度提升

障碍：专业能力不够，无法驾驭项目达成；

计划：至少读50本+专业书籍

2020

月收入3万+

愿望：2020年底通过个人品牌打造实现月收入3万+

结果：有钱了！价值感提升

障碍：自我否定，觉得自己没有能力

计划：每天自我觉察身心灵修行，清除内心阻抗，提升自我能量

七 品牌维护

每半年更新自己的定位、目标和实现计划，验证前期计划达成结果并调整后续计划。

---

个人品牌介绍文案

《工作没有盼头也不知道能去哪，怎么办？让专业咨询师来告诉你》

去年年底，一位前同事小姐姐来找我，她知道我做了4年的HR，招聘过很多人，问问我有没有职位可以推荐。她家境不错，衣食无忧，在这家公司工作了8年也没动过跳槽的念头。我担心她是遇到什么事情，了解下来，才知道是遇到了职场瓶颈：工作了很多年，没有盼头很绝望，但又不知道能去哪。我给她推荐了几个职位，她都不太感兴趣。她也不再问找工作的事情。

工作没盼头，但又不知道能去哪 不知道自己想要啥，升职加薪都是空谈

几个月后，她又来找我了，还是找工作的事情。但同样的问题还是，她只知道要升职加薪，却不知道自己的目标是什么。

【中央路径】

她知道我转行了，从做实业公司转到专门为实业公司做咨询服务的咨询公司；

她知道我们是专门做战略绩效落地的，经常做企业定位的战略研讨，我入职还不到一年就已经深入参与5家公司的咨询项目和10家公司的全案调研了，而一般的职场人一生可能都不能深入接触到这么多家公司；

她知道和我一起共事的咨询老师都是经验特别丰富的，平均一位老师的咨询经验达到10年以上，服务过的企业超过40家，同时他们还有多家企业高层管理经验，这些老师的实战经验可比书本上丰富多了；

她知道我虽然入行时间不久，但是已经学习难啃的战略绩效专业书籍近20本，上过数十门专业课程，工作内容和身边接触的大牛也个个都是宝藏，这也是一般职场人无法遇到的成长环境。

出于对我的信任，她让我带她做了一次深入的定位分析。我用企业咨询才会用到的战略地图帮她梳理了个人定位，以及实现路径，目标路径一下子清晰了好多，升职加薪也不再像是空谈的口号。

【外围路径】

把自己当成一家创业公司来领导和管理，从零开始一点点建立出品牌、提升各方面的能力、打怪升级，听起来是不是很酷？LinkedIn创始人Reid Hoffman在《The Startup of You》一书中就提出了“把你自己当成一个创业公司来运营和管理”的理念。

而我的企业战略绩效咨询专业，能够用在朋友的个人战略规划上，真是让我感到开心和满满的价值感。

5月份，她离职了，选择自己喜欢的工作，开始了人生新的路途。祝她成功！