引 言
好的方法可以起到事半功的效果。八讲秘籍是我既当过十年地市公务员面试考官、五年主考官的心得，也是自己参加过三次考试的临场体验。一个优秀的面试辅导教师，不仅仅只是一个老师，更是你的人生导师，引导你提高格局、开阔视野、拓宽思维，分享人生的智慧。人生知彼知己方能运筹帷幄。
——我和你一起站在更高的格局看待社会问题；
——我和你一起站在全局的视角分析社会问题；
——我和你一起站在辩证的思维洞悉社会问题。
面试八讲秘籍3：谈谈人际处理
人际关系的处理是任何一个单位都必然面临的问题，这些关系中往往包括单位同事之间的上下级关系，服务与被服务对象之间的关系，社会媒体与你的关系等等。因此，对于公务人员来说，处理好人际关系，这既是一个人的品质，也是一个人的能力要求，对公务人员显得特别重要。
在公务员的面试中，对人际处理的问题的回答我个人认为有着一定的共性，往往先引入某种矛盾，再提出问题，然后要求考生如何分析和解决矛盾问题。因此，对于这类问题的回答，我认为主要对四个问题有一定的了解：一是人际关系问题最主要的是了解什么？二是对人际关系问题我们回答时的重点是什么？三是对人际关系的问题我们要注意什么？四是对人际关系问题我们如何作答？
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