问：工作中如何做才能既显示才华，又得到同事认同，还可以避免关系紧张？
答：不招人妒是庸才。但公务员，尤其是刚刚入道的公务员，一定不要有“显”的想法。不要想着一到这个地方，马上就能崭露头角，脱颖而出，千万不要。要想的是怎么把事做好，把事做好了之后，你自然就显出来了。若是为了显露才华而做事，肯定会变形。有位干部平时工作扎实，处事稳重，在升迁的前夕，他为了表现自己做事有魄力，搞了好多的“表现”，结果适得其反，这是我亲身经历过的。
从实际工作上讲，你也没有“显”的资本。因为工作上的事，很多都是共同努力的结果，即使是你一个人完成的，也有很多的条件是由别人提供的。比如材料是你写的，但思路是领导出的，数字是相关部门提供的，怎么能说是你自己的功劳呢？认识到这一点，你与同事的关系就不会紧张。有了功劳，一定要推给别人；有过失怎么办？揽过来。只要推功揽过，与同事的关系不会紧张。
不要觉得自己吃亏了。其实你做的那些事，别人看得见，只是你不一定知道罢了。党校有一位老师，他每次下班的时候，看到哪个灯亮着，他都把灯关掉了。他没有“显”的意思，因为走廊里没有人，他就是这样做了。其实他的行为还是被别人看到了，他的主任也经常加班，看见了，还跟校长说了，校长对他有了很好的印象。关灯这样的事情，只管去做，千万不要去想着去“显”。
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