俗话“说男怕入错行，女怕嫁错郎”，随着工业4.0的到来，女性的就业率也在不断提高，尤其我国女性的就业率居全球首位。那么随着人工智能时代的到来，有哪些工作值得选择呢？又有哪些新的工作涌现出来呢？今天我们来一起聊一下
前段时间我看过一篇文章，未来不会被人工智能替代的职业有这样几类：人文关怀的社交智慧型、艺术创意型、复杂多变环境的感知操作型。
从我的专业角度来看人力资源具有能动性、社会性、再生性、生物性、动态性、智力性这六大特点。
人和机器最大的区别就是主观能动性，人力资源管理活动的计划、组织、协调、控制和领导工作就充分体现了人的主观能动性。所以HR这个职业基本就属于社交智慧型的，还有就是教育行业的老师、育儿师、教练、心理咨询师以及各种顾问都属于这个类型的。
艺术创意类的就好理解了，各种艺术家、作家都属于艺术类。之前很多学生在大学选专业的时候因为文化课要求分数低，选择了艺术类和体育类的专业，但是毕业后找工作遇到了一定的困难。随着国民整体审美素质以及健康需求的提升，加上现在国家在提倡艺术类、体育类的教育，也能给这两类的毕业生提供很多就业机会。最近很多平台推出了XX小白训练营，大部分都是针对这类工作的，大家可以根据自己的特长和兴趣方向选择。创意类还包含了程序员、医学家、精算师等职业，这些职业很大程度上是人工智能的参与创造者和使用者。因其工作具有很强的创造性，机器只能执行现有的方案逻辑，不能创造新的方案。他们可以给人工智能设计一套标准的方案，利用人工智能更好的完成他们的工作。
这也就带出了第三种感知操作型，这个类型的工作有飞行员、医护工作者、消防员、考古工作者等，他们需要根据现场情况随机应变，进行很多非标准化的精细操作，这些工作者就是人工智能的使用者了。
人工智能的优势是可以不间断的工作，可以短时间处理大量的数据并且没有情绪问题。目前人工智能应用的领域主要是工厂的设备装配、物流分拣打包、机器人服务员、智能客服，高端一些的有自动驾驶、证券公司的智能投顾、医疗行业的肿瘤诊断机器人和医美的整形方案设计等。某些公司的相关产品研发已经相对比较成熟了，以上领域的从业者基本上都可以看到人工智能的身影。但是人工智能需要有大量的基础数据来进行训练，这就诞生了一批新的职业，比如帮助人工智能进行基础数据标注的数据标注员、智能客服管理员等。人工智能训练师就是其中比较亮眼的一个职位，这个职位其实脱胎于软件研发的测试工程师和电商领域的客服。由于过去一段时间我国互联网和电商的快速发展，目前这两个领域用到人工智能的比例相对比较大一些，某大厂电商平台就发布了自己的人工智能训练师认证证书，如下图：
考取这个证书也不难，只要学习完9课时的线上课程，并且完成线上考试内容即可获得。这对于该平台打造自己的人才体系，也算是非常重要的一项内容。
以上就是今天的内容，你所在的行业有人工智能吗？你觉得你目前的工作会被人工智能替代吗？欢迎留言讨论
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