总结：
负责需求更加得心应手了，先将需求拆分，罗列出风险点，评估时间，假设多人合作的情况怎么拆分。
对待工作的状态也稍微有些改变了，工作环境是改变不了的事实，那就好好改变自己。在职就应该码好每一行代码，在这边还能锻炼技术以外的东西，比如带项目，怎么跟不同能力、性格的同事合作做好一件事，为以后如果有机会带团队打点基础。
坚持每天都看其他同事的日报，知道每个人都在做什么，哪天Leader掉线了，鄙人就上线了。
7月份小目标：至少面一家公司，看看外面的机会，现在面试都问什么，市场上需要什么样的人。
负责需求更加得心应手了，先将需求拆分，罗列出风险点，评估时间，假设多人合作的情况怎么拆分。
对待工作的状态也稍微有些改变了，工作环境是改变不了的事实，那就好好改变自己。在职就应该码好每一行代码，在这边还能锻炼技术以外的东西，比如带项目，怎么跟不同能力、性格的同事合作做好一件事，为以后如果有机会带团队打点基础。
坚持每天都看其他同事的日报，知道每个人都在做什么，哪天Leader掉线了，鄙人就上线了。
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本文标题：2021.6月工作总结
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