最近在脉脉上看到很多应届生吐槽：自己成为公司裁员的第一批炮灰，不是背低绩效，就是第一批被辞退的，某些公司的 HR 还各种花式耍赖不给补偿。
针对这种情况，大家该着维护自己合法权益的就维护合法权益。同时也不要让自己一直沉浸在这种负面的情绪中。
『我这么努力，天天加班，为什么是我？』、『不就是因为我刚毕业，产出不明显，所以先裁了我们嘛！』
这些纠结多了对你并没有太多益处。或者说是某种程度上的『学生思维』。
企业不是做慈善，企业主也不是傻子，性价比很高的员工也不会被裁。分手也可以体面，谁都不要说抱歉，在公司留下最后一份尊严。出现问题时，先从自己身上找原因，再去苛责别人，否则只是意气用事。
这个社会没有规定努力的人就不能被裁，也没有说应届生就要有保护期，社会和职场就是这么残酷。实际上，企业裁掉应届生，损失也很大，意味着这半年的培养和投入，都变成了『淹没成本』。
我们能做的，除了维护自己的合法权益，剩下的就是放下心结和自我怀疑，往前看。
世界那么大，等你去看看。离开这里，还有千千万万个地方在等你。
据说一位被滴滴裁员的老兄，拿了n+1的赔偿，他并没有被这突入袭来的磨难困住，而是积极联系其他公司，每天在各大公司之间穿梭，忙着面试，功夫不负有心人，不出一周，顺利接到了美团的offer，而且还涨薪30%。
困难对于有些人是灾难性的，对于有些人则是下一段经历的开始，如果你没有做好准备或者及时调整应对，你将失去和别人同一起跑线竞争的机会。
机会在你手，看你走不走，凡事无终点，人生不设限！
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