17日，一则发在相关群里的消息让我在心里荡漾了好大一阵子的快意，内容是负责职工体检的部门一个告知通知：征求每个人的意见，看看今年体检愿意去那个医院或体检中心，共有三所地点选择，个人可以根据距家里的远近、体检涉及项目还有停车难易自己决定。
记得去年是7月初开始的，今年先行接龙报名，一旦定了时间就分批次进行，不开车的人公司派车负责接送，体检费用统一结算，往年大家也都习惯了，不觉得有什么特别的，可是今年不光是我自己，同事们说起来也为公司的作为十分感动。因为众所周知的原因，很多人怀疑会不会取消或者减少项目？没想到这个征求意见的群发消息，便给所有人吃了颗定心丸。
特殊时期，这个坚持了好多年的惯例若有什么变化大家都能理解，因为Fei机趴场一定影响整体收益，而且其他Kai支也已经根据实际情况在缩减，唯有这项即没有减少，更没有推迟时间，在整个城市刚刚动态清零的情况下，优先安排了关系到员工健康的第一件大事，我想每个人的心里都有底，公司在增加粘合度，提高凝聚力方面如此给力，员工们没有理由不领情，下一步全面恢复生产，加紧完成任务目标全靠大家的共同努力了。
说到关乎员工的合理福利还想起来午餐补贴，也依然。但特殊时期坚持不堂食，减少感染机会的规定没有谁不理解，毕竟公司就是大家的家，爱护它支持它就是爱护自己以及背后的小家。
这清零没有几天，公司已经派人去了基地解封Fei机，估计第一批出差的Ji务人员要半个月左右才能回来，我心里打鼓，害怕这种时候有人不愿意离开家人，从低风险地区到其他城市出差？事实证明我自己多虑了，车间从领导到一般技师，从机关到基层都在踊跃报名，这一定和公司的一系列暖心政策分不开，因为谁都明白，如果大锅里没米小锅何以粥满？
另外，按照当地防疫规定，5天一个核酸周期就可以不耽误事情，公司却根据Fei行工作的特殊性，规定每天无缝连接，真正做到防Yi无小事，岗位无空档，以实际行动表明为员工和服务对象负责。
这样一来Hang医就很辛苦，采集时间轮班进行，保证第一线出征按时按点，相信这次公司的具体措施是从外围做起，促使内核紧密且无误的适时做法，一定能能凑效。
大家一致认为，公司是大家的，是每个人的，只有一股劲，才有凝聚力，作为普通员工，我们岗位待命，时刻准备冲向为生产和效益的加油驿站尽心尽责！
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