首先希望所有人认真的看完这段话。
今天，同学们开始正式工作了。我也要去别的单位看望其他同学。临走前我去了你们的宿舍和岗位。见到了部分同学，可以说，你们仍然没有进入工作状态，仍然没有正确认识到自己现在的角色。内务标准也依然没有达到你们能做到的最高水平，垃圾、异味、杂物等等…在岗位上的表现也不如人意，酒店领导的评价是散漫、被动。或许是因为在学校被管的太严了，现在出来一下子放松的有点厉害，但不管什么原因，都不能这样下去了。
有句话叫既来之则安之，同是服务行业，你们在这里检验学校所学，实践老师所教，对今后的帮助有多大我相信每个人都清楚。我现在要告诉你们的是，要怎么认识到自己的处境。
我们都是作为短期实习生进入这里的，那我们怎么引起重视？怎么更快适应？怎么更好学习？怎么保证我们后期的自身利益？只能靠你们的表现去争取。
正式员工都是社会上散招的，她们更有社会阅历，更有工作经验，比你们都强。但是她们几乎没有受过什么专业培训，你们学到的礼仪技能军事技能都可以很好的为自己加分。就像天健的同学们，一个良好的内务就赢得了领导的赞扬。你们呢，仅仅因为乱串宿舍就被点了两次，内务说了几天了也整不好，上班了也站不好坐不好走不好，上午开个会还有偷偷玩手机的…你们还以为这是在学校吗？还是你们做不到？到现在了，还这么不懂事…
这是个人情社会，你有多大的人情就能做多大的事，如果你跟总经理混熟了，一些小问题很容易就处理了，前提是你现在表现好。昊天的同学每个人都有一个老员工当师傅，我们的学生天天一直跟在他们师傅屁股后面，老员工没有一个嫌烦的，说到底你们都是孩子，他们很乐意带你们这群弟弟妹妹。
刚刚工作，肯定犯错，甚至不断犯错，这是人之常情。所以更要好好表现，跟所有人都搞好关系，用自己最大的努力去做出成绩，这样，当你不小心犯错的时候会有人替你们说好话，这样领导们才会对你们网开一面，老师们跟他们沟通才有底气。后期如果出现一些关系到你们利益的问题，我们也都好去协商。我不希望到最后因为你们表现差劲，经常犯错，这扣一百，那扣五十，更不希望他们跟老师们说你们一丁儿点的不好。
出来实践，你们肩负重任，不仅是为校区争光，也是为了给今后学弟学妹的实习实践打前锋！但更重要的是为了你们自己？好好珍惜好好利用这三个月，在保证自己利益的基础上让自己真正的成长起来。对你们的管理，既是自我管理的方法，也是展现你们优良素质的途径。你们不是为了史老头做这些，也不是为了其他老师。我来这里也不是监督你们做你们不愿做的事情，而是告诉你们什么是应该做的事情。
对自己负责，对伙伴负责，对家人负责。你们一定是最棒的！
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