一 自觉
自觉是我们察觉情绪记忆的能力,是自觉的一种能力,是与理智思考平行的情绪感觉。
自觉情绪能力有3项,包括察觉自己的情绪对言行的影响;
了解自己的资源、能力与局限,能正确自我评估;
深信自己的价值和能力,肯定自己。
二 平静
可以肯定的说, 每个成功的经理人后面都有一群“小人”,他们时刻想毁灭你, 无论是比尔盖茨, 还是张瑞敏;无论是跨国公司还是个体户,每个成功的人, 在别人赞美你的时候, 千万不要沾沾自喜! 因为接下来的就是对你的辱骂。
三 自我激励
当我们投入自己热爱的工作,挑战自己的能力时,就会进入神驰状态。
许下诺言,用团体的核心价值决策,牺牲自己以达成目标;
主动抓住机会,订立超过别人要求的目标,并以不寻常的方式激励别人;
保持乐观心态,因为希望成功,而不是害怕失败而行动,把失败视做可控制的情况,而不是个人失误。
四. 自我规范
规范能力有五项:
①在压力下仍能够思考清楚;
②以真实可靠建立信任,勇于承认自己的错误;
③有良知,坚持原则,守承诺,对目标负责;
④ 寻找新构想,愿风险;
⑥适应力能力强,对事情的看法要有弹性,随时调整反应和策略。
五. 同理心
以同理心为基础的情绪能力包括:
1、了解他人的感觉和观点,主动关心别人并加以协助;
2、以服务为导向,预测、了解、达成顾客的需求;
3、协助他人发展;
4、善用多元资源;
5、具有一定的政治敏感性,解读关键权力关系;
6、了解影响客户、竞争者的因素。这一点, 要谨慎从事!很多员工和客户, 你同情他的时候, 他会反咬一口!
六. 人际关系
人际技巧能力中,有5项是关于掌握情绪:
1、善于倾听与沟通。
2、具有影响力。
3、能催化改变。
4、能领导伙伴。
5、冲突管理能力。
有3项关于团体运作的能力:
团体运作包括:建立关系、合作精神与团队能力
人与人之间的差距,不在学历,更不在能力,而在思维,要想让自己的人生更进一步,就要主动学习更多更有效的实用知识。
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