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4.24『你的团队需要一个会讲故事的人』

4.24『你的团队需要一个会讲故事的人』

作者: 小话唠讲故事 | 来源:发表于2020-04-24 10:37 被阅读0次

1. 如何寻找故事素材

做一个有心的人,每个人都是取之不尽的素材库。而且分享亲身经历更加容易赢得他人的信任,增加自己的影响力。自己的故事可以从这四个方面入手:你最自豪的时刻,最失意的时刻,你的良师益友,或者你喜欢的一本书、一部电影。

2. 感官细节让故事更逼真

如何让听众有身临其境的亲身体验呢?这就需要通过我们的语言,刺激到他们的感官,让听众有身体上的知觉反应,并且有强烈的情感体验,这样的故事才会让听众印象深刻。

3. 讲团队故事要注意这两点

一个好的团队故事,更容易统一员工的共识,也更容易在消费者心中树立一个有辨识度的形象。

三、轻松学会这6类故事,你也能成为故事高手

第一个,我是谁的故事。通过“我是谁”的故事来增加别人对你的了解,拉近与对方的距离。在这个故事里,可以介绍你是谁,有什么特别之处,有哪些特别的经历和成就等等。

第二个故事,我为何在此。与其掩饰自己的目的,一个有着自我意识并坦诚说出自己目的的人更让人信任。

第三个,愿景故事。愿景故事就是在人们的想象中构建一个全新的未来,这个未来让人向往,让人愿意为之努力。

第四个,教导故事。在家中教育孩子,在单位指导年轻人或者下属,这个时候,一个好的教导故事肯定比说教或者责骂更有效。

第五个,行动体现价值的故事,换一个说法就是,你过往的经历,你做过的选择,从这些行为中体现你有怎样的价值观,让人敬佩、欣赏或者值得尊重和信任。

第六个,我理解你的故事。士为知已者亡,如果你讲一个我理解你的故事,听众觉得被你理解、被你认可,那么对你的好感度会瞬间上升,作为回报,他们也会试着更理解你,对你的包容度更高。

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