公司某岗位员工又离职了，要说铁打的营盘流水的兵，员工有来有走是很正常的事，今天令人感慨的是这个岗位还比较特殊，至少在旁人看来是非常好的岗位。每次招新总是要面很久才找到合适的，具体使用标准可能是这个岗位的领导给的，作为旁人来看，能来这个岗位的外表一定是公司内可以排前几名的；可能专业技术旁人也看出，但是工作配合上这个岗位要求待人处世还是要有些技巧的。再远或是做很短时间的人记不太清楚了，就最近的两个感慨一下。
用字母代替人名吧，第一个说A，感觉到这个岗位有一段时间，除了上边两项，日常工作配合也是很顺畅，踏实稳重让人预感她的未来，能比肩曾从这个岗位走出来现在某部门独档一面的前任。每次看到她觉得仿佛看到不一样的年轻人。有一天突然听说她申请转岗到公司更基础的工作岗位，说是想要学习一些东西。要说每个岗位用心去做都能学到东西，可能基础岗位更工作更具体些，以旁人目光还是认为她这个转岗是下了台阶。又过了些时，不到半年吧，看到她离职了。再后来只在朋友圈看到分享新的工作内容。不了解更多具体内容，但看分享的时间都在晚间，可以想见肯定是较之前工作更辛苦些。
A转岗后有一段间B才来，第一次见，她的美是近年公司的天花板了。能通过面试入职这个岗位，想来其工作能力也不差。有次来请教个表格的问题，可能是新毕业的原因，蛮基础的格式需请教，帮他做了模型再教了怎么延伸使用，嗯，这次有点刷新对这个岗位的了解了，也许那个岗位要求并没有想的那么高深吧。当然表格也许不是这个岗位的重点要求。日常工作配合、待人接物也蛮好。总感觉要做到上一任那么稳，还需要一些努力。前几天突然听说她辞职了，说是工作太辛苦，这个作为职场老人，是无法理解年轻人对工作辛苦的说法的，且这个岗位的辛苦在与她直接上司聊到，也是表示不能理解年轻人的想法。今天午餐会上说到最近直播视频的热点，说某天看到同事B现在做网红直播。哦，这就能理解她为什么辞职了。只能说人各有志吧。
时代真的不一样了，以前的我们是有一个工作就会很努力去做，只要有事做，基础辛苦做到后来应对自如，开心不开心不重要，做事手上事生存下来最重要；现在年轻人无论旁人看起来怎么光鲜的工作，说换就换，一份工作是开心最重要。
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