那天为了一件Case的完成，鼓起勇气给对方工厂负责人写了一份邮件，陈述了解决问题而不是逃避问题的一些看法和建议，博得了同事的肯定和支持。虽然获得肯定让人很开心，但经由这件事我也学到或说是看见了很多变化：
第一个变化就是感受到中国经济的不断发展壮大。从事这一行已经13年，从最初的工厂负责人殷勤相待，到今天反过来去要求督促工厂配合改善，这一路走来，作为一个中国经济发展过程中的从业者，见证了这十多年来中国经济发展的变化。
记得2004年就职于富士康集团下属的一家事业处，生产的产品是那时还很火很时尚的摩托罗拉手机，那时我们部门每周都要与客户摩托罗拉开一次电话会议，讨论产品质量问题，生产进度等等，用的语言当然是国际官方语言英语。
后来离开富士康，进了另一家贸易行，公司最大的客户是美国总统奥巴马的夫人都穿的知名服装品牌J. Crew，而我们也需要每个月与客户开电话会议，用的语言还是英语。
会议开的多了，尽管已经从开始的不那么熟练的口语到后来的逐渐熟练，但很多次我还是在心里问自己：“什么时候开电话会议，不要用英语而是汉语？”
记得有一次散会后，我还跟同事说了心里的这种想法，同事是一位男性，相对比较现实客观，他毫不客气浇灭了我的这种与他而言近乎于做梦的想法，直接告诉我这个目标短期内根本不可能，毕竟英语才是全球官方语言，而中文尽管这些年学汉语的人越来越多，但比起说英语的人还是少数。这么多年过去了，事实证明他说得对，直到今天我还在用英语与客户沟通。
但是这几年我也感觉到了变化，很多外国人开始学习汉语，慢慢了解或想了解中国，而电话会议的内容也慢慢发生了变化，十三年前我们几乎就是完全服从客户的安排，尽量配合客户的要求，而现在我们开始给出建议，甚至有时还会拒绝客户的一些要求。
这些变化告诉我，我们的国家正在逐渐强大，而随着国家的日益强大，我们的心态也在慢慢发生变化，不再“言听计从”，现在的我们偶尔也可以说“No”。我期盼将来有一天，我们的身份和角色还会发生变化，比如我们成为客户，与下属供应商开电话会议视频会议时可以说汉语，我真的期盼那一天能够快些到来。
第二个变化就是一家公司评价员工的标准也在不断变化。这个话题说来有点伤人，作为一名从业者，我亲眼见证了老板们的变化。
记忆中最深刻的就是在一家贸易公司，亲眼见证一名曾获得优秀员工奖的职员，在公司业务下滑的情况下，最终被公司解雇，而这个过程不到5年。
说到这里，其实多少有点伤感，毕竟我自己也是一名在职人士，有可能某一天也有机会受到相同的待遇，但仔细分析不得不说：不能随着时代变化而变化的人，最终会被时代所抛弃。比如这位不幸人，就是他还不改变，仍然还用之前的老方法与客户、与下属供应商人员沟通。
十多年前，我们作为贸易行的代表，在某种程度上就代表了客户，所以工厂的人把我们当上帝一样对待，因为他们需要通过我们接单，只有有了订单才能出口产品才能挣钱。可这几年，很多工厂已经学会自己与客户直接沟通，不再需要中间贸易行来接单，可以说工厂已经变得独立强大，有些工厂甚至有了自己的品牌，不再需要出口。
所以如果你还以那种“高高在上，我就是客户我就是老大”的态度与工厂沟通，只能碰壁，而与工厂关系处理不当，接下来导致不能按时完成工作任务，这样做事只能是不顺又不利，领导不满意，老板当然也不满意。所以才有了被解雇的结局。
时代变化在所难免，而活在时代洪流、滚滚红尘中的我们每一个人，都需要适应这发展的洪流，适者才能生存，不改变只能被淘汰。
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