我在创业公司干过，当时公司人少，所以我负责一部分看简历筛简历的工作，后来跳槽到大公司，HR筛完的简历我会看看，然后也负责面试挑选好的候选人。这几年下来看过的应届生简历不说过万也有几千，有时候看简历的时候就会想，其实学历的差距只是表面的，学生和学生之间真正的差距体现在写简历这件小事上，已经非常大了。
因为一开始创业公司规模比较小，所以招人没有设学历的门槛，什么学历都能投。所以每天看简历的时候，真的是什么样的简历都有，二本三本和双非一本的居多，毕竟名校毕业的也不会到一个小型创业公司来。每天看简历最大的感受是什么呢？就是不尊重简历，不尊重找工作这个事情。
有的没写应聘什么职位就直接投了，邮件标题还直接叫「我的简历」。有的简历里寥寥几句话，和一张白纸没区别。有的倒是写了很多内容，第一眼觉得还不错，准备仔细看的时候发现，十句话里没有一句和投的职位有关，通篇的意思都是我做了什么什么事，我怎么怎么牛，但是真正去看这些经历的时候，没有过程、没有结果，很难让人相信没有编造的成分。
这种简历就是非常典型的，一片空白型
简历格式也是五花八门。最多的是网上的简历模板，背景颜色什么样的都有，看起来还挺好看，但是实际一看就觉得不怎么样，因为那些模板给项目经历和工作经历留的空太少，我看到的很多模板简历都是只写了一两条工作经历，想仔细看看能不能招的时候，发现经历不够下判断的，约面试成本又比较高，很纠结。事实上，后来也试着约了几次面试，发现看着简历上项目虽然不多但合适，以为可以面试聊聊的候选人，面完之后都是有点失望的。后来就坚持只面项目经历写得比较详细的候选人了。
有一次很好玩的是，那个简历模板里有一个圆形代表工具熟练度，有一个候选人Word、Excel、PPT什么的都填满了圆形，最后面试问一个Word快捷键不会，问两个Excel操作不会，然后无奈地问你为什么还把那个圆画满，答曰看起来比较厉害...
就像这样的
另外的就是表格简历，表格简历是我最不想看到的简历，没有之一。为什么？一是没用的信息太多，我不想知道你是哪的人，什么时候出生，是团员还是群众，身高体重...我只想知道你能不能立刻干活，有没有潜力快速学会怎么干活，仅此而已。所有和这两点无关的内容，我都没兴趣看到，会觉得你在浪费我的时间。你如果觉得写简历不是什么重要的事情，在网上随便找了一个Word简历表格填好就发过来（甚至还不转成PDF直接发Word文档），那我也会很快淘汰你的简历。
这种表格简历真的让人崩溃
后来跳了两次，公司规模越来越大，看到的简历也越来越多的是名校的或者国外学校的了，发现的确在简历这一方面上就差距非常大。先不说格式排版，就说简历内容，看起来就是为找工作而写的，表现自己能力和潜力的（当然也有那种通篇感觉在吹牛的...这种简历我就直接淘汰了）。在学校的项目，工作中的项目，都描述得很详细，让人觉得是做过的，不是编的经历。
甚至有的本科生的简历优秀到让我有点惭愧，就是我本科时候成就绝对是没有他大的，会觉得他如果再过几年，会混得比我更好。
超级简历-专业简历模板
最后我写这篇文章不是为了说大学不好就怎么怎么样，事实上我在创业公司的时候也看到过二本的简历写得很好，最后面试也交流很愉快，成功入职做了一段时间同事的。就是任何东西都不是必然的，一流大学也有简历写得不好的。但我们如果找工作的话，还是要认真地去对待这个事情，写好简历，给HR一个你很想获得工作的态度，是最重要的。
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