新年伊始，你有没有写下今年想要实现的心愿？有没有写下生活和工作的新计划？坦白来讲，我并没有写新年心愿或计划的习惯，因为以前曾经写过却没做到，所以便不再写了。尽管如此，看到朋友圈里有人写下了新年愿望，我仍旧有些感慨。说实话，我也想让生活有所变化，可是我却不知如何去做。
记得有人曾对我说过，如果你发自真心想要改变，你会尽自己最大的努力去寻找方法。因此，我买来一些书，想从书里得到启发。后来我遇到《高效能人士的七个习惯：30周年纪念版》（以下简称《高效能人士的七个习惯》）这本书，我这才意识到，原来解决问题的方法真的有很多，只是我不知道而已。正如史蒂芬·柯维在书中所说，“承认自己的无知往往是求知的第一步。”
《高效能人士的七个习惯》
尽管如此，在求知的过程中，我们难免会担心知识太过枯燥。但是《高效能人士的七个习惯》一书，是史蒂芬·柯维基于他自己多年的经验和智慧写成的，书中穿插着许多他亲身经历的故事，读来有趣且贴近我们的生活。
在《高效能人士的七个习惯》一书中，史蒂芬·柯维指出，要想把自己的生活过好，实现个人效能，我们就得“由内而外”地改变自己。这需要我们做到积极主动、以终为始、要事第一，这也是实现个人领域成功的三个好习惯。
01/积极主动
当你的生活一成不变时，你会如何应对？你也许会说：“发生这样的事情，我也没有办法”。当看到别人都那么自律时，你也许会安慰自己：“我每天工作太累了，根本就做不到自律。”现在请你仔细回想这些话，你是不是觉得发生现在的一切都是因为自己天生就是如此、外界环境不好、别人总在影响我？
曾经的我也是这样为自己找各种各样的借口，可是后来我才意识到，这就是在推卸责任。因为对于发生的这些事情，我只是在被动承受、被动反应，根本就不积极主动去面对，更别说想方法去解决了。
因此，如果你真的想要改变自己的生活，解决自身的问题，就要告别消极被动的做法，做到积极主动。在《高效能人士的七个习惯》一书中，史蒂芬·柯维提醒我们，“积极主动不仅指行事态度，还意味着人一定要对自己的人生负责。”
在实践积极主动这个习惯时，我们需要改变自己应对问题的方法。通常，我们面对的问题可分为以下三类：
●可直接控制的问题：这类问题通常与我们自身的行为有关系。比如熬夜、暴饮暴食等行为，我们可以通过培养良好的习惯来解决，而不是任由其继续发展，抱怨自己无能为力。
●可间接控制的问题：这类问题通常与他人的行为有关。在人际交往过程中，我们难免会遇到问题。遇到这些问题后，我们可以通过沟通的方式来解决。先倾听对方的想法，再表达自己的想法，然后找到彼此都认可的解决方法，而不是把责任都归咎于对方身上。
●无法控制的问题：这类问题通常是我们无能为力的问题，比如关于过去的问题以及我们所处的现实环境。尤其是面对已经发生的事情，我们要尽量去接受。虽然我们无法改变过去，但是我们可以从过去的经历中吸取经验和教训，这才是有意义的事情。
因此，当你决心改变自己的生活时，你可以先弄清楚自己要面对哪些问题，接下来就是积极地去行动，主动改变那些可以改变的问题，接受不能改变的问题。我们需要意识到，自己一直都是有选择的。与其被动选择、被动等待，不如主动选择，主动改变。虽然做起来很难，但这也是改变生活的必经之路。
02/以终为始
既然你想改变自己的生活，那你知道你想把它变成什么样子吗？换句话说，你得知道你的目标，明确你努力的方向。这也是以终为始这个习惯所强调的。
大多数时候，我们都不愿意思考关于目标这个问题，觉得每天都有那么多事情，根本就没时间思考。可是不明确目标的话，怎么知道朝哪个方向努力呢？因此，在践行以终为始这个习惯时，需要我们做到两个方面：
一方面，你需要明确自己的价值观。简单来说，就是在你的生活和工作中，你认为什么比较重要。如果你想拥有一个积极主动的人生，那你的价值观可能是这样的：无论做什么事，都要做到积极主动；不要害怕犯错，犯错后及时总结经验教训，改变自己的行为；面对新的机会，主动去尝试等等。
另一方面，在明确了自己的价值观后，你还需要确定自己的角色和目标。比如，你想让自己的生活改变，那改变哪些方面？你可以从自己的角色这个角度来考虑。比如作为子女，你想实现什么目标？如果目标是多花点时间陪伴父母的话，那你就可以朝这个方向努力。你可以经常打电话给他们，也可以经常回家看望他们。
总之，无论是想改变自己的生活，还是想实现什么愿望，前提都是要明确自己的目标。如果缺乏目标，我们就像在黑暗中摸索行走，辨不清楚方向。一旦确定了目标，我们的认知也会变得清晰，不会迷失方向，行动也会更加坚定。
03/要事第一
当你明确了目标后，你还需要在实际工作和生活中制订相应的计划，以便实现目标。可是在执行计划的过程中，我们会碰到各种各样的问题。无论是哪种问题，我们需要明确一个最基本的做事原则，即要事第一。
因为如果我们把所有的时间都花在琐事上，根本就没有时间去做那些重要的事情，而往往这些重要的事情在我们的生活中扮演着重要角色。为了践行要事第一这个习惯，我们需要注意以下三点：
第一点，学会分辨事情的轻重缓急，避免把所有时间都花在琐事上。我们每天都需要处理许多事情，但我们很少将这些事情进行分类。尤其是大量的琐事耗费了我们大量的时间，让我们没有时间去做那些最重要的事情。
例如，我们晚上需要洗衣服、看书、玩游戏，如果我们不把这些事情分类的话，就经常会发生只顾着玩游戏，忘记做其他两件事情的情况。其实，看书才是最重要的事情，虽然不是紧急的事情，但是从长远角度来看，对我们的成长发展大有益处。
第二点，制作日程安排表，为每一项任务安排执行时间。你是不是觉得，制作日程安排表是件浪费时间的事情？实际上，我们看似是浪费了时间，但在日程安排的过程中，我们对要做的事情了然于胸，更能分辨事情的轻重缓急。你可以在每周日制作下一周的日程安排，在每天早上写下当天要完成的任务。这样也是将目标清晰化，看上去也一目了然。
第三点，要勇于说“不”。在日常生活和工作中，我们要有对别人的要求或请求说“不”的勇气。如果你在忙一份非常重要的报告，其他同事来找你帮忙，你可以先拒绝他，告诉他你晚点才会有时间。相反，如果你对别人的请求总是有求必应，必定要妥协自己的事情。此外，你还要勇于对日常琐事、过度的娱乐说“不”，以便把时间花在重要的事情上。
说到底，就是在改变自己的生活时，我们要学会管理自己。既然明确了目标，制订了计划，就要好好执行。也就是说，我们答应自己的事情，就要信守承诺，按时完成。虽然有时候很难，但如果我们真的想改变自己的生活，就要付出努力去行动。
总的来说，如果我们真的想改变自己的生活状态，就要转变以往消极被动的态度，开始积极主动地面对生活中的问题。在这个过程中，我们要以终为始，明确自己改变的目标。确定了目标后，我们要坚持要事第一，把时间花在真正重要的事情上。
在掌握了积极主动、以终为始、要事第一这三个习惯的基础上，我们可以培养学习与人相处的三个好习惯，即双赢思维、知彼解己、统合综效。这样，我们就真正实现了由内而外改变自己，既学会了与自己相处，又学会了与他人相处。当然，我们还得做到习惯七，也就是不断更新自己。
虽然培养和践行以上这些新习惯说起来很容易，做起来很难，但是我们也要开始去做。因此，在读完《高效能人士的七个习惯》这本书后，我写下了改变生活和工作的计划，下定决心好好执行。
希望你读完这本书后，也可以有所启发。接下来我们要做的事情，就是切实地改变自己的生活，而不是抱怨生活一成不变。最重要的是，我们要学会对自己的生活负责，积极面对自己的人生。
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