未知总激发人去探索。
当身处职场,原则上是并不鼓励去学习本职以外的东西的。如果需要学习,而且有不断的新东西要去学,学来的东西只适用于此一个企业,那么这种对未知的学习就不能为自己的未来加分。是需要警惕的。
比如,我们说,学习一项技能,跑步,写作,冥想等等,对自己是有益的,且终身有益的。
可是,如果学习企业的文化,或是职场上的某种表格,或是操作,只能适用于自己的企业内部。对外就用不到,这是不利于自己成长的。也间接说明,企业在不断的变化,这种变化并不是革新,而是流程的变化,或是因人而异的变化,或是不断推倒重来的变化。都是一种负面的变化。
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