半夜醒来，看了一眼领导给同事朋友圈的点赞，想起了昨天下午找领导谈话了，去的目的是因为同事的离职带来的危机感，希望领导能回复一下。
领导一直是特别职业的职场中的对事不对人的好领导。昨天他说单位里确实有他不喜欢的人，但他不会因此开走，做不成朋友，合作同事还是没问题的。此时此刻我忽然觉得我就属于这类人。泪眼婆娑。我似乎从来没有得到过领导的认可，表扬。泪水已经止不住了，早些年特别容易因为父母流眼泪，这些年大概从来了新单位好几次因为领导哭。
老公说我幼稚，都成年人了还要表扬！说我不讨领导喜欢只能怪自己，交友不慎，不成熟！越说眼泪越多……
忽然觉得特别理解另一个要离职的同事，我们都认为她干的风声云起，也讨领导喜欢，但光环都给了别人，自己很努力了，表现的也很优秀，但她有没有觉得总是不被看在眼里！没有归属感！
工作是为了什么？肯定不仅仅是为了赚钱，说实现自我价值有点大，但总归是期待得到认可！我为什么如此苛求领导的赞？很大程度上我觉得是投射了父亲，同时因为内心极度缺乏自信，过度自卑，总是期待通过外界来证明自己的价值。
理性上我觉得领导应该是认可我的，科室工作基本不太干涉我的安排，应该也是信任的，合同也按时续签，但于公仅仅是工作的安排上，相安无事而已。于私领导从来没有给过确认，肯定。这一点让我觉得内心有些冤屈。眼泪也来于此。
说着说着眼泪又止不住了……
这件事翻来覆去的祥林嫂一样对自己重复了N遍，希望今晚是个终结。
做好自己，我确定自己是名合格的员工，不求出彩，但也忠心耿耿。
改变不了别人，从自我成长开始，庆幸还有知己陪伴。到了而立之年才得一知己实属得来不易！
网友评论