1、不要越级汇报
越级汇报向来被认为是职场雷区，不仅会得罪你的上司，并且给上司的上司留下不好的印象，更是会降低你在同事眼中的印象分。无论处于什么样的特殊情况，哪怕你的直属领导再无能，也千万不要越过他而直接向上汇报。
职场是个利益场，越级汇报会使上司之间产生误解。因为上司之间有着难以言说错综复杂的关系与矛盾，当你不按正常的规则与程序越级汇报时，上司就觉得你是看不起他不信任他。
2、戴上面具，喜怒不形于色
职场中，人际关系错综复杂，为人处世决不能由着性子来。你的表情、神态，你的喜怒哀乐，甚至你一个不经意的动作，都会影响你的上级对你的判断。
很多年轻人，心里藏不住事，让人一眼就能看透，人们很容易就从他的脸上看出他的种种心情。与人相处，高兴的时候情不自禁，不高兴的时候只因一句话不对马上就能翻脸。这其实是一种不成熟的表现。从心理学的角度来说，就是不懂得控制和管理自己的情绪。尤其在领导面前，喜怒哀乐不要挂在脸上，心里有什么想法，不要轻易地表露出来。脸上始终保持可亲的表情，这样有利于保护自己。也就是说，我们需要一个面具来保护自己。
3、要善于“小题大做”
如果想在职场中有好的发展，就必须认真对待公司分派给自己的每项工作，以“小题大作”的态度把这些工作做得尽善尽美，这样认真负责的人才能担当更多的重任，才能在职场踏上平坦路。
4、拿好纸和本子再敲门
无论你从事的工作内容是什么，在汇报工作的时候，都至少应该拿上一支笔和一本本子。
带好纸笔，以备有事项需要记录。带着纸笔见领导也是最基本的职场礼仪，显得你很尊重领导。
5、汇报不要泛泛而谈，要有重点
要以线带面，从抽象到具体
领导关心啥，咱就汇报啥
注重结果，领导没功夫看你织毛衣
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