当官的好威风,疫情爆发的那几天,脾气来了。
是这样的,公司有个技术文件正等着上交,偏偏疫情来得急,政府要求当日下午居家办公,资料员小唐很听话,回办公室收拾好行李,急匆匆的回家了。
那个技术文件不是很重要,需要设计图纸、原材料送检、混凝土配合比结果出来后才能编写完成。可这些资料都没出来,不好编写。
当官的为啥对一个资料员发飙呢?
具体原因不知道。
原因肯定是有来由的;听说当官的不做工程,他是部门的一个小科长上调过来的。听人说,他调过来也不是指望把公司管好,只不过目前还是个副科,到公司来混个一两年,弄个正科当当。
当官的调来公司,薪水也不想转过来。
单位要求居家办公,小唐却遇到了困难。家里的电脑有一个多月没有开机,打开电脑,速度出奇的慢,鼠标也坏了,不好使用。
事情的另一头,传来了当官的发飙声,“让你们居家办公,回家就不做事了吗?”
“不听安排,就让他下岗。”当官的恶狠狠的说着。
这话说给小唐的上司听,上司又告诉小唐,“当官的说话好难听,有些话我都不好意思说。”他边说边摆着手,语气欺人似的。
小唐懵了,当官的还有很多难听的话没有说出来?
公司是老公司,员工从二十世纪末就没进人,最年轻的员工都快五十,哪个愿受窝囊气。
不过,当官的没有当面恶语相向,是上司在学给他听,小唐给自己找了个理由,下了台阶。
小唐花了一天多的时间完成了技术文件,拿给总工看,总工又转发给上司;上司随手翻了翻,上次发现的语病没有了,逻辑错误也理顺了。然后,顺手丢到一边。
技术上的错误,上司没有指出来,总工也是。技术文件是总工组织编写的,他怎么不提出他意见来?
蹊跷的是,原材料送检、混凝土配合比结果没出来,技术文件又怎么能编写完整?
文件写好了,上司完成了任务。
怪了,当官的怎么不要文件了?技术文件不是要得急吗?
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