康森：玩个游戏，10万变100万！（日更第67篇）

我是康森，这是我每日一篇文章的第67篇，3月2.3两天我在樊登读书金华分会学习了【领导力学堂】的课程，接下来的14天里，我将每日更新与领导力相关的文章，以巩固所学的内容。

康森：玩个游戏，10万变100万！（日更第67篇）

《游戏改变世界》的作者简·麦戈尼格尔说：游戏化，可以重塑人类积极的未来。

游戏的真正目的是让我们在这个世界中生存下来，因为现实实在是个设计得太糟糕的游戏。但问题是，现在的游戏都在引导我们忘掉现实，可现实是无法逃避的，所以，更加明智的办法是用游戏中学到的经验改造世界，即“游戏化”，让我们的世界和游戏一样引人入胜！

想要让我们每天面对的现实世界变得像游戏一样有趣，我们必须了解游戏的四大特性，即宏大的目标、清晰的规则、反馈系统、自愿参与。让我们通过一个案例来看一下什么是游戏化的工作，以及所带来的成果。

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首先有一个宏大的目标，在产品的初级阶段，谁能最快打开局面发展更多的会员，谁就是“破冰勇士”！

规则非常清晰，没有强迫，大家自愿参与，没有惩罚只有奖励。

即时反馈，从前期阶段的每周公布一次，逐步到后面每天公布一次，到最后一天每3个小时公布一次，充分带动节奏。

我们福建也全程参与了整个游戏，大致估算一下，总部付出的成本只有10万，但撬动的全国市场增量将近100万！整个参与的过程，大家感受到兴奋和刺激，即便有压力，但大家仍然乐在其中，游戏结束，大家感受到的是意犹未尽，这是我作为参与者的真实感受。

学会用游戏化的方式设计我们的工作，这个世界会更加有趣，每一位工作者也会更加积极。