习惯

IPCreator：先塑造养成好习惯，然后由好习惯来塑造自我。

十大好习惯

平等尊重，关怀沟通，协作共赢。

冥想放松、早睡早起

日行万步、蔬菜水果

阅读思考、全局长远

复盘反省、压力应对

持之以恒、专业精进

HWPM

ABCDEF

高效能人士的七大习惯

https://book.douban.com/subject/5325618/

https://www.dedao.cn/ebook/MLk89Yv4kyM12eaG795DmKAponOvLVWvPlwZzdbYxN84JQR6XgEqBPljrbpzARlB

高效能人士的七大习惯分别是：

习惯一：积极主动（BE PROACTIVE）

习惯二：以终为始（BEGIN WITH THE END IN MIND）

习惯三：要事第一（PUT FIRST THINGS FIRST）

习惯四：双赢思维（THINK WIN-WIN）

习惯五：知彼解己（SEEK FIRST TO UNDERSTAND， THEN TO BE UNDERSTOOD）

习惯六：统合综效（SYNERGIZE）

习惯七：不断更新（SHARPEN THE SAW）

躬身入局，入什么局？

https://www.dedao.cn/article/BM30m4na5NkyKQQZkwKjvDg7Eowd2G?source=search

“成果的取得靠挖掘机会，而不是靠解决问题。” “为人服务，服务得越好，需求越多。”

“创造未来的行为就发生在今天。没有明天的目标，那今天的行动多半是重复昨天的事。”

好管理是一家坏公司的结果。

你不要去解决问题，而是要推动眼前的难题往机会发掘，就是未来目标那个方向去演化。

真问题，是永远解决不掉的，世界和平，是真问题，但是永远解决不掉的；满足人民群众对美好生活的向往，是真问题，但是永远解决不掉的。

世界上最难也最该选择的一个观察事情的视角或者说身份，三个字——

未来者、你得站在未来的视角上，那个还没有发生的时间点上反过来看自己的现在，这是一个最有价值、也是最难的视角。

回到刚才那个问题，“躬身入局，入什么局？”答案是：入未来之局。用事后的眼光来看待当前的自我处境。

听起来好像也很简单，不就是说一个人要有长远眼光吗？

其实很难的。长远眼光这件事情比我们想象的都要难。

这就是从现在往未来看的视角。如果从未来往现在看呢？多干活、多学习，当然会有助于我们拿到自己想要的结果，然后一路再往前走。

这个事情不用纠结，集中自己的所有资源，拿下自己一定要拿下的目标，是最好的方式。

就像一个打仗的将军，为了胜利，一定是把能用的力量全部押上去。而不会想，我多派一个人上去，万一多了呢？岂不是亏了？

你看，就是因为打仗的将军心里有一个清晰的未来，所以，他才不在乎现在的冗余付出。《中庸》里面有句话说得好：人一能之，己百之；人十能之，己千之。果能此道矣，虽愚必明，虽柔必强。

拥有一个未来视角，摆脱解决问题的视角，会帮到我们看到更多的人生真相。

为什么这么说呢？举个更简单的例子，比如你问我这样一个问题，说如何避免开会迟到，然后我跟你讲啊，应该提前出门规划好路线，甚至头天晚上不要睡太晚，要定好闹钟是不是挺有道理，但是没用的，开会迟到，是因为你不重视这个会议，你从潜意识里面抗拒这个会议。所以在行动上，整体上呈现出来了，允许自己迟到的行为模式，最终呼唤出来了迟到的结果，我即使给你100种方法，让你避免迟到，你都能遇到101种意外来帮你实现迟到的结果。

如果你是去和一个你最心爱的姑娘约会，你说你会迟到吗？如果是去彩票中心去领你中了500万大奖，你会问我怎么样才能不迟到吗？你不会的，所以你既然问出了怎样避免迟到的问题，那你就是从内心里已经默认了，我能接受迟到这个信念。

很多问题不用去解决，而要跳跃到未来去看。

有人问，如果我学习学不进去该怎么办？答，那就学。

有人问，如果我背英语单词背不下去怎么办？答，那就背。

有人问，如果工作不开心怎么办？答，那就开心点。

如果有人问，我想改变自己的命运，该怎么做？答，现在就去做。

你看，没有什么解决问题的方法问题，只有你没有去未来的那个终点的问题。