临床卓越护理项目
运用卓越路径，感受正向感官，让护士感觉到自己受到重视。护士满意度提升，患者的满意度也会提升。把快乐带回到工作中。
临床卓越护理项目
这张模型图，可以指导医院开展各项工作。
第一个纬度，转换型领导，支持和交流。
第二个纬度，结构性授权，促进专业的发展，社区的服务。卓越的专业实践，包括护理的工作，患者的照顾。
磁性工作框架是一个很长的旅程。首先获取最高领导层的支持，需要有一个人为全局负责。还有一个重要的角色，磁性工作的主任，还有磁性大使，切实在各科室开展各项磁性工作。
谁在管理护理实践工作？应该是护士，而不是医生。护理构造架构：护理副院长牵头。制定医院的使命，战略特征等。参与共治，不同层级的人共同参与到一件事当中。建立专业实践模型，有目的去收集数据，分析数据，让数据产生价值。结构—过程—结果。
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运用卓越路径，感受正向感官，让护士感觉到自己受到重视。护士满意度提升，患者的满意度也会提升。把快乐带回...
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本文标题：临床卓越护理项目
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