随着科技的发展，AI技术已逐渐运用于我们的生活中，最明显的：苹果手机的Siri、百度地图里的小度、安卓手机里的小爱等等。
现在百度公司运用的小度音箱已能主动对话换歌和操控能连接的电器，现在还有智能健身镜，可以想象的到未来，它会更加贴近我们的生活，运用到我们生活中的方方面面，便于我们的生活。
生活是便利了、舒服了、少操心了，你可能会爱上它的到来。但是，请想一下，如果它运用到你的工作中，当然，它不会用来代替你工作，否则那就是你被他取代，你肯定不会欢喜。
它是被公司高层用来全面掌控所有员工的一种新型高科技手段，便于管理层的管理工作和互动工作，那作为中低层员工，你乐见它的发展和运用吗？
如果你想象不出来，那可以去看一下新的这部电视剧《破事精英》，它能带给你AI科技工作之“乐”。
这部剧里的AI程序叫“丁丁乐”，我觉得丁丁就来源于一款公司打卡软件，而那个“乐”字是完全属于高管们享受的。在剧情里，每个员工基本上都拥有一个类似狗头造型设计的小音箱。它也就是“丁丁乐”的运用载体，让拥有的员工们又爱又恨。
剧情里所展现的它的运用在于：工作环境中，可以互相影像通话、开会可以影像到场开即可、可以开启工作提醒功能：上级对下级，也有自己对自己工作任务下达影像提醒功能、集体按时做操及监督考核功能、上级影像监督员工工作功能等等。
其中唯一让员工开心的是，它拥有员工心灵慰藉功能，此功能是运用一些帅哥或美女影像发送一些固定的话语，促使你工作提起精神干下去，这种功能的影像资料还会按照职位级别设限，想要获得抚慰的代价是损耗年假。
这个让员工开心的功能的升级版是拥有你期待的陪伴伴侣，但此功能还在测试阶段，男主拥有了7天享受服务时间，在工作和家庭生活都得到了很好的陪伴关怀，让分析出的孤独值高的员工得到强有力的心灵抚慰。而它到期后是以让被测试者失去这段记忆为最后的服务。
所有的它的运用全部都是从公司的角度出发，以公司利益为出发点，运用它来促使员工更加努力地工作，可谓身心兼顾了。而如果你想运用它作为你自己工作的助手，那是完全不可能的。员工的工作还是全部要靠自己完成。
看完后，不禁对公司如此运用AI技术感到有些新奇又有些后怕，但再深思一下，如电视剧中那样的AI运用要实现估计还要很多年后。
不是不相信AI技术的发展速度，仅就针对企业而言。虽然它的这种程度的开发可能会对企业管理员工这块起到很好的作用，大企业如果运用起来会节省很多时间、也可能会对提高员工的工作积极性有所帮助，但很明显，它的诞生，成本会非常高。
就人事系统而言，购买便利一些的优质系统就价格不菲，还要每年增加维护费用，这一笔企业领导层都会详细考虑是否消费，更何况AI技术仅用于更好的管理员工。相信企业老板应该会情愿花钱研究怎样让某些AI技术代替人工去完成工作，减少人工成本，也不会过多在意如何花钱管理不定因素的员工吧。
但即使如此，我们也不能忽略AI技术在这方面的发展空间，未来是不可知的，当成本降低，也许它也就会“孕育而生”。当然，会比电视剧里的设定要更人性化一些，毕竟能愿意花钱研究这快的老板，他对人员管理达到了重视的程度，那他应该不会以压榨员工为目的，否则，它的设定就会失去意义，因为员工会选择跳槽。
这也是我对它的感受，希望它的运用是能帮助工作中的人简化任务中的难点、简化流程等，比如让你针对某产品，想出新颖可行的广告词，它能给你一些提点或是对你所想的词给出中肯意见等等。不太希望企业用它来增加对员工的约束，比如领导投影式工作提醒，还能设定每几分钟一次，让员工压力倍增还影响工作。
总之，对于AI在工作上的运用，我是抱有未来可期，适而用之这样的观点。
感兴趣的朋友可以去看看这部电视剧里的公司AI技术的运用，体会下高科技的“力量”，说出自己真实感受和想法，一同观望着它未来真实的运用情况，是该点赞还是该批一通将自有分晓......
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