在第22次会议的微课后，主席为Sasa点评需要注意的问题。
从结构来看，What、Why、How三个部分完整。
比如这次微课讲到了“焦虑”，什么是焦虑What，为什么会焦虑Why，如何破解How。
what部分：不建议做自测表，用时会超。
另外3个的话（1自测题，2量表，3.。。）保留1个即可。
why部分：焦虑分类没有做到MECE，每一条都彼此独立，逻辑平行。（这个mece记得源自麦肯锡经典培训课程《金字塔原理》）
how部分：每一步应该有带练（为了确认会用），每个环节应该有回顾（复盘）。
在第22次会议的微课后，主席为Sasa点评需要注意的问题。
从结构来看，What、Why、How三个部分完整。
比如这次微课讲到了“焦虑”，什么是焦虑What，为什么会焦虑Why，如何破解How。
what部分：不建议做自测表，用时会超。
另外3个的话（1自测题，2量表，3.。。）保留1个即可。
why部分：焦虑分类没有做到MECE，每一条都彼此独立，逻辑平行。（这个mece记得源自麦肯锡经典培训课程《金字塔原理》）
how部分：每一步应该有带练（为了确认会用），每个环节应该有回顾（复盘）。
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What:Why:How:
What Why How
Why？How？What?
what why how
what how why 一般人：由外到内 what -> how -> why 黄金圈法则：由内而外 why -...
本文标题：回顾：用what、why、how点评微课设计
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/dtexnktx.html
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