一、黄金思维圈
上次说到what-how-why。然后why比what和how，要厉害。而what是是什么，how是方法，why是意义本质。
任务why意义
知识why逻辑
现象why规律
其他什么的地方的联系：古典《跃迁》、还有个得到专栏。还有《提问》。
联系经验:牛顿why问出了吸引力
还有什么地方应用：任务why（包括工作任务，每日计划事件），知识why，现象why，
领路人：
下一步怎么走：任务意义然后按照意义安排避免和其他方法，知识问逻辑，碰到现象问为什么以及应用到其他地方。
后续问题：怎么找到本质呢，5个why探究到问题的本质。怎么问别人找出本质呢？
应用记录：碰到问题问为什么：店铺的店头很多都是有灯的，因为亮吸引眼球；有的有图画，简单明了，吸引眼球；有的五彩的，吸引眼球；有的大幅，吸引眼球。概括起来就是店头就是吸引注意力。心理学的底层逻辑就是人对信息具有选择性，比如重复性的、体积大的，五彩的霓虹灯等等都会优先被选择。所以记笔记多彩的多图的、发布信息大幅的广告、推销保险引起他人注意每天定点出现等等。
二、与时俱进
1.不要固步自封，要不停迭代思维
2.立马行动，小步迭代。（行动是2/8原则）
3.模仿优秀者，他们进，我也进。
其他书籍：有观点说准备的差不多了就开干
其他经验：小的临界知识要迭代;产品要迭代;圈圈训练营创业也是动起来再说;本次反思日记也
是想到了就开干然后到现在25天了一天天跌代,比原来想的走的远多了；正循环的迭代就是这样一点一点走出来的。
其他迁移：职场是小步迭代，还是做好准备再说？有些事情不要害怕，干了再说。
领路人：？
下步怎么走：有模型了记录立马开干。还有害怕的地方想想后果，立马开干。
和优秀的人做朋友，学着他们的思维模式。他们做的事情。（群内、职场、朋友、及家人）
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