眼高手低

父亲教弟弟的时候 总是说，错了没关系，马虎没关系，他会，这就行了。慢慢的弟弟开始眼高手低，手算都算不清楚一直口算，口算还算错。课后习题总不做总追求高年级习题自己考不了几分，觉得会就是不写数字，非要用口说，结果考试还是做错。眼高手低的危害性是巨大的。

说起来一套又一套，各种头头是道，指点起他人，做起来事却毫无成果，各种理由。

“眼高手低”的人多么可怕！但是“眼高”不会摧毁一个人，“眼高”才能看的更远，看见更高的山，才有勇气去攀登和跨越。

真正毁掉一个人的，是自以为是的傲慢，和对待自己和一切的无知。

“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。”他将此称为“一万小时定律”。

自己从小到大数学成绩一直很好，在这里还是很有发言权，我在看课本做教案的时候，同学在赶进度浏览课本，我在做课本习题的时候，同学在追求习题册，我在做习题册的时候同学在做新套卷，我在做每一道简单的题的时候，同学觉得太简单了可以不做。

最后，每次学到后面的时候，同学都跟不上进度，我能多做两套卷子出来。

不要歧视简单的题，人最忌讳的就是眼高手低，太把自己当回事，不脚踏实地，总各处报班，结果一直不肯踏踏实实读书做笔记做题。

是的，只有不断的重复，积累和沉淀，才会形成的经验。一个人的能力，往往是在大量重复中逐渐形成的。

而在工作中我们经常可以看到，一些人学历高、知识广博、朝气蓬勃有激情，但因人生阅历少、生活经历单一，容易把工作理想化和简单化，坐而论道，夸夸其谈，陷入“眼高手低”。

而且，因缺少实践锻炼，他们在思维方式、交际方式、工作方法等方面存在不足，很容易“不接地气”，不愿摸索有效的工作方式方法，更希望坐享其成。

例如，很多刚毕业入职不久的毕业生，对自我的期望值高，却缺少真正学习意愿，“理论知识一大堆，执行工作不落地”，最终工作没有成果，这些都容易导致抱怨环境、抱怨公司，抱怨同事，久而久之，个人能力和品质得不到有效的锻炼和提升，导致想法虽然多，却是“水中月，镜中花”。

所以，即使是最平凡工作中，也包含着很多机会。只有脚踏实地、不断的思考、学习、总结，努力的坚持下，总会成为那个脱颖而出的佼佼者，

凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。

聪明人不会作茧自缚，一方面志存高远，另一方面又脚踏实地，他们善于发现，从极细微的积累开始，不断提高自己的眼界，只要坚持不懈，必然会跬步千里。