写下这篇简书的时候，我刚刚结束了一天的工作。
今天是五月的最后一个工作日，明天就是六一儿童节了，在这里预祝小朋友们节日快乐，也预祝童心永驻的各位大朋友们节日快乐！
职业准备从孩子抓起-90-30
下午4点是CIP给我安排的一位英国实习生的视频面试，对方今天早晨加了我的微信，在面试开始之前，对方Kenny给我发来微信，表明自己的普通话不好，问可以不可以用英文来进行面试，我答复可以啊，我也邀请了业务部门的同事一起参加面试，用英文没有问题。我邀请投行部的台湾姑娘TIffany一起跟我面试。
在面试过程中，Kenny英文流利，也说明自己是跟随父母从香港移民到英国，现在在兰卡斯特大学读大学二年级，当我们让他用普通话来介绍一下自己的时候，小伙子立即变得非常紧张，先用英文解释了一下自己普通话基础不好，然后很困难的用不太标准的普通话说了自己的中文名、就读学校及专业之后就再也说不下去了。我们问他能不能说粤语。Kenny回答说粤语没问题。我们又接着请同事问他能不能读汉语文件，小伙子表示几乎不能读。之后Kenny表示他想到我们深圳公司去实习。我们表示了解，然后回复说我们讨论决定之后会跟CIP说明面试结果。
面试完毕之后，我跟Tiffany表示，虽然看起来Kenny英文流利，但是公司开的所有的会议（除了国际项目）都是用普通话，他这种水平，真心的很难在短时间内参与公司项目报告撰写，只能做一些很基本的辅助工作，对他个人能力提升来说有限。我跟Tiffany的意见一致——无法接受Kenny来公司实习。
Tiffany说她非常不能理解，为什么Kenny的父母为什么不教Kenny学普通话?现在就连特朗普的外孙女都在说普通话了，自己身为中国人，中国越来越强，自己的孩子不会中文，这不是就等于失去了最大的优势吗?
Tiffany去年从清华大学苏世民学院硕士毕业之后进入公司做分析师，她本科毕业于台湾清华大学，是实实在在的双清华，课业优异，英文流利，英文、中文工作状态切换自如。Tiffany的工作选择起码不会受语言的限制受影响。
我们公司的另一个实习生是塞尔维亚的Angela，她中学之前是完全不会说汉语的，进入中学是当地的一所外国语中学，当时Angela的爸爸建议Angela选一门语言进行学习，增强未来职业竞争力，Angela选择了汉语。在高中的时候，Angela获得塞尔维亚"汉语桥"冠军，因此获得中国政府的全额奖学金到北京某大学攻读学士学位，硕士也是在那所高校就读的，学的是经济学。目前Angela已经在中国学习、生活了五年多时间，中文听、说、读、写流利，我想2019年Angela在中国找工作将不会受到语言的限制。
Tips1:父母是孩子的第一任老师，当孩子没有能力去辨别什么可以为他们未来发展增砖添瓦的时候，父母有义务站在可能的未来去规划孩子幼年时候应该学习的功课。
Tips2:我答复CIP的时候坦言Kenny不符合我们双语工作环境要求，不会汉语的听说读写，他在我们公司的实习会纯粹是浪费时间。
Tips3:职业发展准备要从娃娃抓起，此言非虚，愿孩子们的每一天都不虚度，每个孩子都能有美好的未来。
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