今天是周日,每个周日都要为周一集团每周早调会整理汇报材料。我作为早调会汇报人,每次都要严格的把关。
但是今天负责整理汇报材料的部门成员工作太不认真,材料错误百出,现场实际情况搞不清楚。我今天真的憋不住了,向他发了火了。
其实,我好多次都会出现这样的情况,发完火自己还后悔,心里想,何必呢,大家常期都在一起工作,发完火自己心理上也不舒服。但是在那样一个瞬间就是控制不住自己,以后还是尽可能控制自己的情绪吧。
对于这名部门成员,我应该多手把手的教他怎么样来达到自己的要求,这也不是第一次为他发火,但是他就是不能很好的改进,我发现只是发火,并没有太大的作用,所以还是尽可能给他进行指导吧。
另外,就是自己控制不住的想发火也就发吧,原来我总是认为自己的脾气不太好,别人在管理过程中都不会发火,结果发现一个脾气非常好的同事,他在管理过程中也动不动就发火,看来不是只有我自己是这种情况。所以也不要因此苛求自己,只要尽可能控制就好。
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