职场上四个误区和四个破法：
1、工作、职业分不清（工作是拿钱换薪资，职业是看做自己一辈子的事业，并且为之奋斗）
2、不要是过客心态，而是把它当成事业的一部分，
3、不要被语言暴力激怒，而是识别是不是，再破解（是不是对你未来的工作有利）
4、不要不通知大家就把事情做了，一定要征求大家的意见。
如何避免陷入误区：
1、任何时候为人都要谦卑，既要谦卑，又要把事情分析的入木三分。集中注意力把事情做好和分析好。
2、用正确的方法对待语言暴力和其他故意伤害。
（1）反省下自己，是否因为自己的过失惹怒别人
（2）确认不是自己的问题以后，把周围同事分为三种人
a、和这件事儿无关的，不要让他们卷入纠纷
b、这件事上站在我们这边的无需担心
c、施暴者需要认真对待（不管利益是否一致，一定要主动沟通，发出自己的声音，沟通中表示对对方的尊重，但是态度要坚定明确）
每个人都要坚守自己的立场，不带个人色彩，聚焦事情本身来解决事情。
（3）永远明确，工作是为了自己的职业发展既定方向。
主动多做事情，多跟人打交道，帮助她人。任何时候都要想一下，自己离开这个团队时候，可以留下什么？
（4）注重长期效益，把一件事儿放到两三年后看，我们对他的态度会发生变化。
但凡是一家公司对你的职业生涯有用，都可以在他家待2-3年，多学习东西。
1、作为员工，一定要对自己的产品熟悉，知道自己的产品收入和竞争力各方面情况。
善于沟通的人要理解对方提问的目的，同时提供有用的信息，而不是按照自己的意思理解字面问题。
简单的话，就可以讲清楚想法，
2、除了了解全面的情况，还需要了解细节，
基层员工要抬头，管理者要弯下腰。
职场上处理好关系，1、需要基本的常识（走出校园就具备）
2、每一个专业人士都需要掌握行业的一些基本技术
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