第一次公开写东西，写的不好，别打我，因为你应该打不到我。以下内容可能存在个人偏激言论，如果涉及到相关人或机构的利益，请别骂我，因为白白浪费你的力气不划算。手动斜眼
初秋的清晨，我正在家里听着春花大大的《借我》（借机，安利一把），然后一个邀请面试电话打来。之前在网上投递的简历。
“喂，你好。”
“你好，请问是村口老王头么？”
“嗯，是的，请问你是？”
“我是xx保险金融分公司人事，我们今天开始上班了，想看你今天下午两点有没有时间来参加面试”
“好的好的，今天下午我有有时间，下午两点准时到。”
下午一点半到达公司，首先按照流程填写了面试表，等待面试官，期间一个人事让我下载了一个app（xx保险自己的相关软件），估计是为了凑人数完成任务。
等待几分钟后，面试官到来“请问，你是村口老王头么？”“嗯嗯，是的”“那我们开始面试吧~”然后就开始了长达将近一个小时的面试，根据剧本，当然一开始都是进行简短的自我介绍，然后就是面试官进行提问，问答流程走完以后，面试官开始了洗脑模式，期间大部分时间都是面试官在介绍公司业务、个人晋升机制、培训相关，以及解答我提出的相关问题。
当面试官介绍公司相关业务的时候，我的心里想的却是为什么这个公司这么像X销组织（网上查询了一下，鉴别传销重要依据是其奖金制度是否具备金字塔分配。）经过面试官的相关介绍，让我自己更一步认为这是一个明面上的X销组织。（全属个人见解，不过肯定不是X销）
通过面试官的描述，大概了解到其晋升机制为：
销售人才A——销售主管B——销售经理C（再往上是什么我就不清楚了0 0）
公司涉及业务广，主要包括：
保险，银行，证券，车，房
（PS：上述业务，一个销售可以同时涉猎）
1，通过面试后，会有一个短期培训，需要缴纳100大洋（这部分是否存在面试官或者邀请人的抽成就不得而知）
2，进入公司的销售A，会进行为期长达三个月的培训（每天培训时间为上午），个人理解为洗脑模式。
3，通过培（xi）训（nao）后，可以去完成销售任务，那么问题来了，新人没有太多的资源，第一波任务多半是会向熟人和亲戚伸出魔爪。
4，当销售A完成一项销售任务（如保险），那么第一笔保险金额例如为1w，其能得到的佣金为50%，主管B能得到的佣金为21%，经理C能得到的佣金为14%。再往上估计还有。手动斜眼。以后每年这一项保险金额的参保人所缴纳的金额，均会按照相关比例流入销售A，主管B，经理C的腰包。（PS：不知道这算不算是金字塔分配）
5，在销售A做销售的同时，他的朋友小明，无意中告诉了销售A，自己准备买车或者买房，那么不好意思，可能明天就有相关人员联系你给你介绍买车或者买房相关事情。（每个销售均会有一个自己的独立系统操作账号，可以把公司的卖车/卖房的专员与小明的信息相关联，这样具体的卖车/房手续不需要销售A去做，只需要最后完成交易后抽取一定的比例提成）
最后，虽然面试通过了，但是我还是不去了，个人不喜欢销售，一开始投简历也没投销售，谁知道招的基本全是销售。
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