今天按照领导意思给大家半强行布置任务的时候，看到他头也不抬地忙着自个事，我突然有种被边缘化被遗弃的严重危机感，脑海中再次涌现出当初在那家奶粉公司上班时被领导被同事排挤时的画面……
不！我再也不要经历同样的遭遇！我必须忍，直到长出足够硬的翅膀翱翔飞离；我还的潜心修炼，练就过硬的本事，才有资本远走高就。
可是，眼前，我做的哪些工作是有助于提高核心能力的呢？我心中的方向，和目标是否明确？我跳槽之后，我的能力能否顺利迁移？……这些都是我要深刻记在心里的几个问题。什么时候能回答清楚了，我才够格去表态！
而我，之前就是因为没有想过这些问题才导致了冲动的幼稚行为。越级去投诉直接领导，甚至要求换组，得到的回复是什么？大领导只是淡淡的一句，我们都要去适应变化。
加上后续以及今天对我的种种态度和表情，让我不由的心生沮丧，失落和压抑。或许，这样的大领导，这样的公司，这样的发展现状，确实也不怎么适合我，我已经到了快35的年纪了，是时候好好提炼自己的优缺点，并扬长避短了。
我希望今年能坚持好好挑战一把，年底能拿到挑战奖励。明年的这个时候，拿到项目管理的考试证书，然后真正地主导一个项目后，再光光灿灿地离开。如果能得到业内推荐和介绍的话，或者猎头招聘的话，那就是最好的了。
坚持！加油！
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