《现代因果录》| 决定事业成败的因果成分有哪些？（二）

有的人会问：学历重要吗？这是一个非常细节性的问题。当要讲学历，可以细分到许多因果中去看待。有经验的人力资源部不会被一张镀金的学历所欺骗。学历中有许多真实的成分，也有许多浮夸的成分。学历说明了一些状况，却不能代表一切。那些关于学历的因果，我们还可以去看一些实际的案例。比如，少数优秀的企业家曾经被斯坦福、牛津、哈佛等著名大学收录，却在读了几个月或半年之后退学创业，也取得了事业中的成就。

所以，文凭只是一个敲门砖，它并不代表能力，在数字的背后可能存在泡沫的因素。要分析学历的因果，还可以去看他是主动型学习的人才，还是被知识灌输出来的木偶，或是一文不名仍可以进行创造的实干型人才。在中国改革开放之初，出现许多实干型人才，白手起家，从底层干起，和学历一毛钱关系都没有。

之所以细说学历，我们可以看出单凭学历的因素，其中都有许多变数。那么，以绳索为比喻的格局——事业中，它涵盖的因素会很多。

我们继续往下说，有的纤维便是过去的福报。成功的事业中，过去的福报占很大的比例。也就是成功因素中，有50%的纤维受过去生所积累福报的推动。本书讲因果，要讲得透彻，就涉及到多生多世的因果业力的影响。

事业成功的福报来自于其团队伙伴过去生中共业的布施果报。布施是一种巨大的回馈能量，它能使曾积累的布施因素如种子一般成熟、回馈到今生的事业中。

绳索的纤维中，还有重大的因素，那就是团队的合作力。今生共事时，人们齐心合力，促成强大的推动力，而不是各自心怀小九九，各自打着小算盘，想要在这共同事业中去谋取个人的权力和私欲。如果人心不齐，各自打算盘，这事业前景再好，市场再广阔，也如一盘散沙，想抓也抓不起来。

绳索中还有一股纤维便是领导力。领导力是核心精神，它像横向的纤维把各种竖向的纤维环绕、穿插、结合起来应用。领导力是柔软的力量，它能使团队和谐，并激发出团队中所有成员的公心。

以上所讲，概述了事业中的因果，概述了为何在同一市场背景中，事业会呈现出多种状态。这多种状态结合起来的共同因果，就决定了事业的成就如何。就如看这根绳索，它是脆弱易断，还是柔韧有力能够拉起大船。