1.
刚辞了工作，想好好休息一周，等下周再重新启程。 好几天里，我都在思考这样一个问题，除了技术，我还能干什么？
上周在朋友圈也看一好友说过：这么多年了，发现自己除了搞技术，不知道还能依靠什么技能赚钱，养活家人。
做技术的人大概都有这些惆帐，技术更新迭代的速度实在太快。十几年前那批做诺基亚塞班系统过活的技术员，也不知道被技术的浪潮推向何处去了；七八年前很多做Flash游戏的，靠Flash技术过活的公司与人员，视乎也已经不见踪影；前2年还如火如荼的安卓与ios开发，现在也已经走向没落；而代表着未来的大数据、人工智能、VR/AR等，真如潮水般的凶猛涌来...
或许，做技术的命运，象征的就是快速的淘汰与被淘汰。
2.
除了技术岗位，其它岗位视乎也不好过。
随着人工智能的到来，很多企业的客服都使用机器人来替代，如中国移动，你打个咨询电话，机器人的答复已经能满足你大部分的需要了，这代表着，中国移动已经不需要那么多客服人员了。
其它大企业也是这样。
以前非常吃香的银行职员，老一辈口中的铁饭碗，现在也已经不“铁”了。现在你存钱转账，借贷等，都可以使用支付宝/微信完成。以前办理信用卡那么烦杂的手续，也可以免了，支付宝的花呗与借呗基本能满足绝大部分人的需要。 那么，银行还需要雇佣那么多员工吗？
财务等会计工作，同样如此，人工统计效率远不如机器人的高效与精准，所以我同样不看好这个行业。
实际上，很多白领的工作，准确的说应该是大部分低效、重复的工作，短期内都将被机器替代。
去年连围棋这种复杂度极高的游戏，都能被机器人战胜，还有机器人不能胜任的工作吗？
3.
那么，面对着这些会被逐渐淘汰的岗位，我们该何去何从？
最好的做法，当然是未雨绸缭，赶在被淘汰前做好准备，即B计划。
什么是B计划？
我们的手机在欠费停机时，依旧可以拨打急救电话，这是手机停机后的B计划；每一座办公楼，都有紧急逃生通道，发生火灾时才能逃生，这就是大楼的B计划。B计划的存在，就是为了应付紧急情况而准备的。
我的一个同学是学设计的，后来她利用业余时间学习花艺，在设计工作干不下去的时候，她去找了花艺的工作，现在的收入比设计时高多了，而且还是她热爱的工作。
我的一个驴友，以前也是在企业工作，周末时间他经常走户外，也参加了户外相关培训。后来他搞了一个自己的户外团，当企业那份工作干不下去时，他全身心投入搞户外团的运作当中。
从中可以看出，大多人的B计划，都是围绕着去做自己喜欢的事情。所以如果你还不知道自己的B计划该往哪个方向走，何不给自己一个机会，去追求自己热爱的事情呢？
4.
大多数岗位会逐渐被机器人替代，那么，有哪些行业会是例外呢？
我在读书会认识了一个做心理咨询师的朋友，她最近出来开了自己的心理咨询工作室。作为一个心理咨询师，她接待的每一个客户，客户反应的每一个问题，基本都是不一样的。这种需要人与人之间才能解决，以及差异化如此之大的事情，恰恰是机器人不可替代的。
我们平常看的小说，漫画，电影等，也都是极度需要风格、个性的作品，我相信这些也难于被机器人替代。
上面我提到的，做花艺的，做旅游等的，这些关乎个性化服务的岗位，随着未来消费的升级，我觉得都会是一个好的方向。
我觉得越是差异化的东西，越有未来。
有一个行业我想会是例外，那就是教育行业。即便在互联网课程火热的今天，即便教育质量越来越被诟病的今天，传统的校园教育也丝毫没有动摇，从逻辑上看，也不太可能动摇，即便在科技发达的美国。
听说近年老师的工资普遍都涨了，看来我妈那句老话没错 —— 当老师好呀！
完。
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