我的办公桌面一直有个便利贴，上面写着：开心工作，快乐生活。
这是期待，也是自我激励。在工作中不失去热情，在生活中才能更开心。
每个人都希望自己的工作和生活能够如春日暖阳般惬意，可不如愿的事总占大多数。要不然，“万事如意”怎么会是百说不厌的词呢？
最近偶有疲态，朋友送了本《高效利用工作日》。这书，不是我喜欢的类型，但读来确实受益匪浅。
本书作者是美国MC咨询公司的创始人，这家公司的客户涵盖世界500强企业在内的上千名员工和团队领导者，致力于服务不同水平、级别的新老生代职场人士。
接下来，我将浅谈个人认为书中最为有用的3点。如果对你的生活，或是工作，能起到点滴的作用，我将为你感到高兴。
01 掌握要事优先原则，我们的人生将事半功倍
歌德曾说过：重要之事决不可受芝麻绿豆小事牵绊。
如果一个人做事拖沓、抓不住重点，那他不管是在工作上，还是在生活中，都将处于一团乱麻之中。
俗话说，你怎么过一天就怎么过一生，是有道理的。习惯的养成，并不是一蹴而就的，先掌握要事优先原则。
我记得在史蒂芬·柯维博士的畅销书《高效能人士的七个习惯》中，也专门有一个章节讲述了要事优先的重要性。
在《高效利用工作日》一书中，有一张四象限优先级矩阵图（如下图），将每天要做的事情按指示放在四个象限中，我们可以很好地找到优先要处理的事项。
02 做好心态和情绪管理，理想的生活将更近一步
曾经有一位前辈，她在一家公司埋头苦干10年，晋升之路很艰难，时不时还有人跳出来刁难。你猜怎么着？
她离职了。现在的工作，不用朝九晚五地按时打卡上下班，每天能照看好家里的两个孩子，工资还比之前高出不少。
原公司的人为她不值，在他们看来，她是被挤走的，她走后，竞争对手取代了她的位置，还升职加薪了。
可她说，正是因为知道自己要什么，才不会对自己针锋相对的人斤斤计较，才适时地调整了自己的心态，做自己情绪的主人，并养成良好的工作习惯，才看到了更宽广的世界，拥有了更好的工作和生活方式。
03 做好自我精进管理，真正向快乐工作、开心生活迈进
我一直崇尚工作时全心投入、生活不被工作挤占的原则，正如我开篇说的一样，哪能事事都如意呢？
而做好自我精进管理，我们才能一步步朝自己期待的工作方式和生活状态迈进。
首先，将自己目前的工作卡点和优势列一个清单；其次，再将清单上的每一条内容进行分解，如何将卡点解开，如何通过优势为自己创造机会；再就是认真执行。
每做完一件事，不会有人像父母鼓励蹒跚学步的孩子一样，跟我们说“你真棒”，我们需要自己制造成就感，不断鼓励自己前行。
每个人的工作并不一定是自己喜欢的，但工作一定是我们每个人都应该认真对待的。只有如此，我们才能获得职位和能力的提升，进而更好地提高生活品质。
结语：
有人说，我现在的职业没有发展前景，怎么努力都见不到曙光。如果你是要见到曙光才努力，那你跳槽吧；如果你能力还不够，那只能努力。
不管是在保守型企业，还是在成长型公司，在职场中，你付出的每一份努力都不会白费。如果现在的工作没有回馈你，那不久的将来一定会以某种方式奖励你。
网友评论