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职场经济学,你get到了吗?

职场经济学,你get到了吗?

作者: Mirror_米若 | 来源:发表于2020-03-08 11:13 被阅读0次

           

    1.【机会成本】对于我们大多数人来说,选择是一件十分痛苦的事情。因为选择需要付出成本,即机会成本。无论做出怎样的选择,都会令人犹豫不决。因为要做一件事就必须放弃另一件事。这里作者给出的建议是:正确估量所得所失,做出理智选择!当断则断,免受其乱。

    2.【内卷化效应】我们把那些长期以来没有丝毫进步,一直都是简单的重复的现象称为“内卷化效应”。这种结果十分可怕,它能够让一个人在一个层面上不停的内缠、内旋、内耗,既没有突破性增长,也没有渐进式积累从而陷入恶性循环中。作为普通人,当生活陷于内卷化效应中,我们就要考虑改进观念。如果是成功人士,则要更新理念,确信自己有上进的态度。

    3.【注意力经济学】在职场上,老板在提拔员工时,无疑把机会留给那些给其留下良好印象的人。员工要学会借助合适的方法向领导推销自己,最简单、根本的办法是学会露脸,多参加公司的集体活动活动,学会提出与众不同的新见解,使自己获得更多升职加薪的机会。

    4.【路径依赖】人云亦云、因循守旧是路径依赖的典型例子。坚持经验不变是行不通的,时代在改变,我们必须具体问题具体分析,适时创新,不断探索新的经验和方法,才能获得生存之道。

    5.【奥卡姆剃刀——不做多余的事情】奥卡姆剃刀是最公平的刀,谁能有勇气拿起它,谁就是成功的人!用一句话概括:把烦琐累赘一刀砍掉,让事情回归简单。学会把问题简单化,是一种大智慧。

    6.【专业化,比全才收益更多】纵观所有的成功人士,他们无疑都是各个领域的专才。王文京总结自己的创业经历:一生只做一件事,专注、坚持。只有对某件事物有兴趣,能够长期坚持的投入,才能获得成功。

    7.【时间管理—实现工作效率最大化】所谓时间管理,就是在有限时间里做更多、很好的事情。衡量工作效率并非看你花了多少时间去做工作,而是看你做了多少有效的工作。

    8.【不值得定律——选择自己所爱的】不值得定律是说不值得做的事情,会做不好!哪些是不值得做的事情?第一,是否符合我们的价值观?第二,是否符合我们的个性与气质?最后,是否能够让人看到期望?不值得做的事不要做,值得做的事就要把它做好!选择自己所爱的,爱自己所选的,只有这样,才能让我们充满奋斗热情。

    【注:以上观点均来自邓琼芳书中的思想,摘录出来,希望能让更多人受到启发。】

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