计划昨天夜班开车，趁此良机学习以前开工还未接触未知领域里的新知识、新技能，但事与愿违!
前几天压缩机密封出现泄露故障，严重影响生产，被迫停工。当初组建采取单台，预算365天不能有问题，没必要再备用一台，结果现在又花重金聘请厂家维修。
大型机组是工厂里的“心脏”，作用非常之大。本应今天可以试运行，将近尾声时发现缺少两个欧型圈零件，只好暂停维修，等明天货到在进行，遗憾我又下夜班，空喜一场，也不知他们之间怎么沟通的？
本该兴奋忙碌的一个夜班反转清闲，有人欢喜有人愁，高兴的是这几天连续降温至-23°，夜班不喜欢干活是正常的，今天一夜免得挨冷受冻，保证按时两个小时检查伴热线不冻凝可以了；相反有人不高兴是因为没启动压缩机，错过学习机会，设备上懂得“四懂三会”只有设备员。正常生产时大型设备轻易不停，何况只有一台，有的班组一年不会遇到一次，如果有的班组爱学习的职工巧遇到了，认为是千载难逢机会。
相同的机会对不同的人理解不同，取决于人的格局是不一样。有的人瞄准公司职位空缺来当做跳板，挖门盗洞找关系。想当官是好事，家里经济收入提高，生活质量相应发生变化
有的职工以学习技能为主，不放过每一次学习机会，工作也无怨无悔，甘为孺子牛，待遇却一直保持多年不变。为公司做的贡献决对超于光玩嘴的那些人。
企业效益提高依靠优质产品，必须保证工艺流程平稳运行，每台运行设备出现问题必须花钱维修，尤其大型设备费用更高，有时不得不面临停产后果，无形中会造成极大的经济损失。
如果企业管理者把技术高手待遇大力度拔高，调动更多爱好专研技术人员，发挥他们的主观能动性，攻关各项技术性问题，让多数员工懂得操作技术，减少停车开车次数，效益是不是提高了？
我相信终有一天企业里的老黄牛精神不会吃的是草挤的是奶了!将有更多员工为企业发展而爱岗敬业!
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