管理是个累人活,既考验体力、脑力,还挑战意志力。
但是管理变通一下,就成了权力。
我想没有人能够抗拒权力的魅力,尤其是只讨论权力的不讨论义务的时候。
权力总是伴随着义务,尤其是从其他人手中下放的权力。
有些义务是权力本身带有的,比如要好好管理,守住权力;而有些义务是授权人规定的,用来鞭策的。
那作为我来说,我自己就是自己的管理者,如前所述,管理变通一下,就成了权力。
当然也可以说,我自己就是自己的掌权者,掌控着我自己的衣食住行、发展规划、乃至生杀大权。
对于我自己来说,内部也有不少思想分支,其中有不少是对立的,有时一方获胜,有时是另一方,好在大家的发展方向是一致向上的,相互之间的竞争也是良性的、积极的竞争。
当然,个人的体系较小,变动也就更频繁、更剧烈些,尤其是正处于定型阶段的体系,在老对头白热化竞争时,时常杀出黑马也合乎常理。有时甚至是巨大的改变。
我直到今天才发现,它们对我有着至高无上的权力,但是却没有受到什么限制。按理来说,我应该是它们的授权人,我应该在授权的同时规定其应尽相应的义务才是。
然而现况却是,它们可以肆意地胡作非为,随意地提出它们天马行空的提案,并轻松地通过,然后由我这个授权者来承担所有的后果?我作为一个授权者,不但没有权,反而一堆的义务和债务?
一经发现,我迅速做出了相应的处理,设置了相应的常务管理,以及监督考核,强制实行了绩效管理的方案等一系列措施。
事实表明,实权暂时还是握在我的手上,不过之前一直在悄悄地下滑,好在我发现地还挺早,若是不经意松手,让其滑落,那后果真是不堪设想。
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