大家好，我是凭上，在北京金融业从事管理工作多年。今天我要和大家谈的话题是，在职场竞争中，一个人没背景、没资源、出身一般，没有能干的爹，怎么办？

01

竞争出局

现在经济体制是市场经济,交易是其主要特质。而好出身作为一种特殊资源，自然有其重要价值，甚至成为职场竞争力的重要组成部分。

我认识一位在金融机构工作的朋友，他是一个部门内设团队主管，在本岗位已经工作四年，论岗位资历、能力、业绩、学历等方面都在部门各主管中名列前茅。

因年龄原因刚好部门一位副总退休，需要从他们几个主管中提拔一位副总。他当时是满腔热情，积极表现，满以为副总人选非他莫属。

结果出来后，却是另一名团队主管得到晋升。

问其原因，他说人家资历没他长，主管只当了两年，学历没他高，他是研究生，人家是本科，业绩也没他突出。之所以这次提升他，是因为人家有个能干的爹，在某公司当领导，他所在机构的业务在某些方面还有求于该公司。而他的父亲远在乡下种地。

结果他出局，当时情绪低落，觉得人生黑暗，失去方向。

02

不言放弃

为了安抚他，我专门请他吃饭，并开导他说：其实你们单位的决策也没毛病，人家有一个有用的爹，这是一种好出身，算是他的加分项，也是一种资源，单位也能用上。

虽然个体比较，人家不如你，但是加上好出身后，人家的条件就优于你，所以这次优选人家也是对的。

你接下去要做的是继续努力，好好表现，让领导持续见证你的优秀，前途仍是光明的。

他经过深入思考后释然。一如既往努力表现，比原来表现更为优秀，三年后也终于得到晋升，到另一个部门出任副总。

前几日还专门到单位看我，表示谢意。

并说当初多亏听我劝，没有自暴自弃。否则领导认为当初没用他就对了，而自己就此沉沦会永无出头之日；另一方面现在同业竞争激烈，单位也需要启用人才来提高核心竞争力。

凭心而论，单位这么做还是说得过去的，虽然他较另一个主管晚提拔了三年，但中国毕竟是一个人情社会，这种事情在国内外也经常出现，实属正常。

03

拨云见日

现实中我们得承认，许多官二代、富二代、星二代确实比我们有更多的发展机遇，好出身确实是一种资源，能够帮助他们在职场中更快地成长，有当然好。

但是现实的情况是我们多数人没有。对此，我们不必怨天尤人，更不必自暴自弃。毕竟投胎是个技术活，但个人没有选择权，正确面对即可。

1、摆正心态，勇敢面对。承认好出身是一种资源，是个人竞争力的组成部分。

人家出身好，非富即贵，至少可以说明一点，他们的祖辈或父辈是努力奋斗的，也是为数不多的成功者。

前辈的努力过程和成果是值得人们尊重的。所有这些都会惠及到子女，所以他们的成长环境比我们好，因为得到助力，同等情况下付出少而回报多。

这是一种客观存在。你在乎不在乎，它就在那里，并在现实中实实在在地发挥作用。

所以得正确正视它，面对它。承认它的市场价值，也是职场竞争力的重要组成部分。

2、做好自己，保持定力，持续发力，化茧为蝶。

有父辈及亲属的助力当然好，没有就不用强求，毕竟这是一种辅助作用，起决定作用的还是自己。

不用自卑，历史上出身草根的英雄比比皆是。如汉高祖刘邦、明朝开国皇帝朱元璋，著名企业家李彦宏、刘强东，当红一线影星赵丽颖、王宝强等，所有这些，出身并没有限制他们成长，更没有阻止他们成功。

作为职场中的我们，面对同事好的出身，只要我们先天不足后天补，所有的事情都来得及。也不要纠结这些因素，只需更加努力，发挥自身所长，就一定会找到属于自己的成长。

从另一个角度想，一是你没有他那么好的出身，而可以和他一起同场竞技，这本身就说明你的优秀。

另外大家既然能在一个单位做同事，综合内外部优势考量，虽然有差异，但终究还属于量变状态。真要是差距太大，到质变的程度，可能就不会在一起做同事。

3、没有树，自己力争成长为树

大树下面好乘凉，有大树，能乘凉，当然人生很惬意。但多数人没有，并且生下来，举目望去，家族中都没有树，还不要说大树了。

更可气的是，自己如果不努力，就是一颗无人知道的小草。

你如果有追求，首先让小草变成小树，再加速生长，成为大树。

从小草到小树，是由草本到木本的裂变，是阶层的跨越，没有坚强的意志和持续的努力，跨越阶层是不可能实现的。

04

向上生长

人间正道就是：明确目标，找准方向，栉风沐雨，持续发力，百折不挠，争取由小草变成小树，再由小树成长为大树。这样不仅自己受益，而且惠及子孙，对下一代来讲，就是别人羡慕的好出身了。

好出身作为一种资源，在职场竞争中所起的作用也是阶段性的。

比如权利人脉等，也是在不断变化中。你在一个重要部门任职，可能过一段时间由于工作变动到一个非重要部门了，相应的作用就会降低，影响就会减弱。

还比如从一些重要岗位因年龄原因退居二线或直接退休，则意味着对职场影响力的直接降低甚至消失。

现在多数行业处于充分竞争时期，每个公司面临市场压力非常巨大。所以职场比拼的最终还是员工自己核心竞争力，只要坚持做好自己，即使没有外部资源助力，也一定会成功。

职场不相信眼泪，只相信实力。

如果家族中没有树，自己要力争成为一颗树，甚至是一颗大树。枝繁叶茂，在寒冷的冬季遮风，在炎热的夏季挡雨，惠及后代，这才是人生王道，成长宝典。