转正申请书

尊敬的领导：

您好。

我是2021.7.22加入咱们公司 成为了咱们公司的一名试用员工。截止今天，我加入公司已经三个月了，在这三个月中，我对自己的岗位职责和认知从一开始的混沌到现在基本有条理，离不开公司的领导和同事的指导，配合，和帮助，在此，我深深的感谢大家。

回想我刚开始进入公司时，一切都是那么陌生，但也让人感觉到耳目一新，公司的环境，人文，给人感觉都是一股清流。

进入公司的第一份工作内容就是体系文件的修改，整理，签字，这期间让我从以前只关注技术标准的人，直接扎堆于各种类型的文件中。对文件内容的把控，是让我有些陌生的，好在有幸福的杜部长和姚部长，但后来也发现，依靠外援也不是长久之际 建立不起来拥有自己特色的体系。随后，我开始大量搜集资料，咨询领导和同事，再反复挖掘自己的从业经验。终于，虽然也不是很完美，我将体系文件的初稿定了下来，并进行了试发布。而就在我入职三个月的时间内，逐步开始对体系文件的初稿进行修订，因为我们的实际执行中，开始与我们的预期有些偏差，我们需要改善。

第二份工作就CNAS认可工作。这个工作，对我来说，不是很陌生，但就有个缺点，我的实操经验谈不上丰富。而负责帮我们做咨询的认可老师，又是个经验特别丰富的。因此，在认可咨询老师帮助进行认可资料准备，内审，管理评审，申请书资料的提交过程中，也遇到了很多问题。比如岗位监督记录做的不合适，典型报告出具不符合要求，总之，从资源要求，过程要求，和管理体系的要求，我们出现的很多问题，都是很低级的。但在体CNAS认可的准备过程中，我们也认识到，很多工作，不是我们质控部闷头做就行了，关键是监督执行到位。产生的质量活动的记录，才是审查中的关键，才是你执行体系的证据。在这期间，我们也开始跨部门沟通，反馈，调整，向上汇报，向下管理，开始为质量管理落到实处，进行调整。目前，已经开始进行培训，规则建立，职责划分中，设想通过质量意识的灌输，职责的明确，规则的建立，达到规范化实验室的设想。

以上是我目前工作主要思想历程，总结一下，存在的问题和改进，主要有以下几点：

1、自身经验储备欠缺，需要强化学习。一方面是多结合之前的经验，进行本公司的适应性产出，另一方面，多向老师、领导和同事学习，虚心接受来自各方面的意见，三是利用各种空闲时间进行针对性的资料浏览，以及同行优秀的经验借鉴。

2、技术出身，对质量管理活动的思维方式需要调整。技术，不同于质量管理的是，你需要通过你设计的方式让别人来执行达到你目标的实现。而技术，是你通过自己的一条链，达到目标要求。这一点，在这三个月中，我也是深深的体会，并开始有了自己的开始的设计想法。即凡事预则立，不预则废。在这一方面，领导和武经理给了我巨大的支持，在此也表示深深的谢意。也特别感谢薛改林对我的无限支持。

3.质控部工作种类多，涉及到需要配合和执行的部门也多，因此，难免会有些被临时事务缠身，导致工作计划和工作目标的偏离。目前，也正在梳理岗位职责，部门事务分类，逐渐显示出工作事务的优先排序。如一些事务可以预先准备，一些可以定期进行，一些遇到即时处理，希望这样可以避免总是无计划的工作。

在今后的工作中，我会秉行多反馈，多沟通，多听取来自各方的意见，但也要提高自身的专业度，让每一个质量活动的管理都是有理有据，且又方便可行。在质量管理这条路上，未来还很长，但我相信，只要多学习，多请教，多创新，扎根于这个质量管理活动中，质量目标实现是必然的。

公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

此致

敬礼!